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背景：我们几个人在一家公司实习，这是中国典型的私人企业。在私人企业中劳资双方的关系其实是比较紧张的，由于公司小，一切决策都由老板做出，这样老板有绝对的权威。这造成这样一种现象，员工普遍对老板比较畏惧。这一点也许很多老板都感觉要的就是这个效果，实际上这从更本上是一种不正常的关系。员工之间的交流比较容易受到伤害，好像说些正常的事情，都会违背老板的某些意愿，总之表现的比较猥琐。 今天（周末）一个女同事来找我，本来这是一件很正常的事情，结果搞的我们像奸夫、淫妇一样。她也是刚来公司不久，在公司的另外一个部门。但是她想到我们研发部来，和老总也说了，老总也答应了，但是老总还没有批下来。她想发表几遍论文（在读硕士），但是不在研发部，很多东西都搞不清楚。她想过来问我们一下，顺便拿点资料。结果进公司门之后，她发现老板在公司。当时就怕的要死，想躲起来。最后她决定，找个机会走。根据墨菲法则，她刚没有走几步老板从后面出现。她当时出于本能的害怕，和老板都没有打招呼，就直接走了。我当时也就是说：老板她来拿些资料的。老板倒是装做没有看见似的，很潇洒的应了声。 本来是没有什么大不了的事情，结果搞的像我们之间做了什么见不得人的事。哎，人与自己不同层次的人之间到底应该是一种什么样的关系。我对这种事情也是比较迷茫，事实证明我们几个都怕老板。为什么怕，实际上就是对我们之间地位不平等的一种畏惧。要打破这种不平等地位的隔阂的只可能是老板，而不是普通员工。这就是私人公司需要一种怎样的文化的话题了 |
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