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在复旦·GoogleCamp成立仪式上，复旦同学与Google谷歌大中华区总裁李开复教授就Google在中国招聘员工的观点进行了简略的阐述。
复旦记者：李开复博士您好，微软亚研院对应聘者提出三好——数学好、编程好、态度好，我想请教您，Google谷歌对应聘者的素质有什么具体要求？ 开复：我想，我们有三点要求。 首先，创新实践者——创新者，有创意有点子；实践者，编程能力很强，能够将创意变成现实 第二个要求是：符合公司的价值观，认同Google以用户为中心的理念，认同Google公司文化和精神 第三点便是团队合作能力，虽然Google开发团队规模很小——一般三、五人一个团队，但是工作关系融洽对于团队发展极为重要。 |
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