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张启华
“一叶障目”，就会“不见森林”。
在这次学习整改活动中，有的机关部门认为，自己工作做得不错，还经常当先进，对服务对象也没有“乱劈柴”行为，却要查问题搞整改，感到无从下手。其实，这是因为他们患了“近视眼”，看问题缺乏开阔的视野。
如果总是从自身的角度查找问题，就会受到局限，甚至容易自我陶醉。拓展一下视野，就会找到差距之所在。市规划部门这次就“跳”出本市，到外地去“洗”了一次脑———专程去合肥考察学习当地规划部门在行政审批方面的做法。合肥规划部门工作前移至“窗口”、审批人员成建制入驻“中心”、推行联合审批制、实行超时默认制等经验，给我市规划部门以极大的启示。通过此次“借外脑”，市规划部门就找到了差距所在，从而提出，要拆除思想围墙、清理工作思路，需从下放审批权限、压缩审批时限等五个方面，建立新机制。
这就说明，拓宽视野是解决观念转变的有效方法和手段。老是习惯于纵向比较，就无法找准自身存在的问题，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。如果换个视角、换个思维方式，用高标准来看，就会发现我们沾沾自喜的“功绩”，其实已不适应社会经济发展的现状了。认真查找问题，深挖思想根源，确有必要。
拓展视野，就会使自己站在一个全新的高度，就会不断发现在实际工作中存在的问题。规划部门通过走出去，就开拓了视野，找出了“协办部门多、前置条件多”等长期存在却熟视无睹的影响规划环节和行政审批效率的弊端，并有针对性地提出了整改措施。
如果其他机关部门都能开拓视野，具有海纳百川的胸怀，就一定会查找出本部门在“执政为民，服务发展”方面存在的问题。有了这样的视野和心态，也就不会感到迷茫了。
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