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“股道趋势”圈子 已成立半个多月，在圈子各位圈友的共同努力下，“股道趋势圈子”无论在内容形式上，还是在圈子的人气上，均取得了长足的进步。是近期搜狐经济理财圈子中发展最快和最有特色的圈子之一。笔者作为圈子的新人，简单的谈一下这段时间建设和管理圈子的体会。
在“经济理财广场”博客圈子大约有200个左右，从博客圈子的内容和形式大多相近，那么，如何在同类圈子中脱颖而出，发展成为最具特色化，最专业的圈子呢？这需要圈子管理人员与圈友共同的努力。 <!--[if !supportLists]--> 一、<!--[endif]-->圈子的发展与定位： 圈主在组建圈子初始就应该要有明确的定位和发展方向。这是非常重要的工作，一个圈子不可能包揽所有内容，必须要明确圈子的主题是什么。比如“股道趋势”圈子的定位是这里是博友谈股论金的平台，这里是孕育投资大师的摇篮！同时还要明确发展方向和圈子的愿景，如“股道趋势”圈子的愿景，共同努力打造出完美的金融投资平台及搜狐最棒的财经圈子。 <!--[if !supportLists]--> 二、<!--[endif]-->圈子管理员的选择： 圈子管理员非常重要。管理员负责着整个圈子的运营和基础管理工作，同时又担任着圈子的维护与发展。笔者认为圈子管理员除具备写作和阅读归纳能力外，态度、工作的激情更重要。米卢说得好“态度决定一切”。管理员首先在工作中要有一个正确的工作态度，一个正确的工作态度决定了它在工作中的责任心，最终决定了其工作质量。同时一个对工作充满激情的管理员，他在工作中的主动性和创造性必然得到充分发挥。一个最具特色的博客圈子，需要管理员的创造性思维。 <!--[if !supportLists]--> 三、<!--[endif]-->圈子管理规范化 所谓没有规矩不成方圆，圈子管理也一样，必须要有明确的规章制度，这个规章制度从圈主的工作到管理员的工作到圈友的管理等，均要有明确的规范。至少让圈子所有成员应该清楚，我们来到这个圈子，什么是应该做的，什么是不应该做的。我们有什么权力，对应应该承担什么责任。权力和义务是辩证统一的。 <!--[if !supportLists]--> 四、<!--[endif]-->圈子要和谐发展 圈子不是圈主或某个管理员的，是我们圈子所有成员的。不论圈友是男的还是女的，是年轻的还是老人，是名人还是普通老百姓，都应该获得同等的尊重。有些圈主只注重名人，其言所谓一个名人可以顶200个普通圈友，这样的圈子我想他们是不会成功的。他至少不明白一个道理“水可载舟，也可覆舟”。他完全可以把圈名改成“某某名人圈”，向他所谓的名人叩拜吧！！每名圈友，都应把自己当成圈子主人，把圈子当成自己家，通过大家共同努力，使圈子健康和谐的发展。 <!--[if !supportLists]--> 五、<!--[endif]-->圈子的团队建设 一个圈子好比一个团队，团队的氛围及凝聚力非常重要，它决定了这个团队战斗力和未来圈子的生存和发展。团队建设的内容和方法非常之多，如不定期组织圈子沙龙，各种比赛等活动。使每位圈友都有展示自己才华的机会，通过积极参与，让大家感受到这是一个真实的家，能更好的提升圈子的凝聚力。这样可以使每位圈友由被动的去做，转变成主动的要做，这样的圈子才充满活力。 <!--[if !supportLists]--> 六、<!--[endif]-->圈子的发展需要一大批“铁杆圈友” 俗话说火车跑得快，全凭车头带！！一个优秀的圈子只靠圈主和管理员的努力是不够的，需要一大批“铁杆圈友”，你们是圈子不可或缺的顶梁柱。由于你们经常看帖、发帖、回帖及顶帖，将带动和调动其他圈友的积极性，心往一处想，劲往一处使，这样圈子才能充满生机和活力。 <!--[if !supportLists]--> 七、<!--[endif]-->圈子必须要有特色 “经济理财广场”中多数博客圈子的内容和形式大多相近，那么，如何在同类圈子中脱颖而出，你所管理的圈子必须要有特色。有特色才会有亮点，有特色才会吸引人的目光，有特色才会有影响力，有特色才会有发展。这就需要我们在实际工作中，一定要充分发挥主动性和创造性，必须要有创新思维，积极运用新思路、新方法解决问题。一定要放飞思想，只有想不到的，没有做不到的。要去想别人没想到的，去做别人想到而不敢做的事情。与时俱进，让圈子的理念和管理，永远领先一步！ 圈子的管理和发展离不开每位圈友，圈子就是我们的家，需要我们大家共同的经营和爱护。圈子是我们展示才华的平台，也是我们敞开心扉，心与心交流的地方。只有每位圈友都能把自己当成主人，积极投入圈子的建设中去，有了您的全力支持和参与，我们的圈子才能做得更好。[最后更新时间为 2008-02-08 07:59]
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来自： digman2005 > 《个人推广》
