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《北京日报》3月24日刊登肖立辉的文章说，现在，在一些领导干部中，有一种“拐杖化生存”的现象，即不管是日常杂务、来客接待，还是讲稿起草、工作统筹等等，全由秘书代劳，过分依赖秘书，久而久之，秘书成了这些领导干部的“拐杖”。一旦“拐杖”不在，他们往往稿不会写、事不会做。这种现象在一些官不大、架子不小的地方官员，尤其是基层官员那里表现得尤为明显。有人形容秘书工作就是守机子(电话)，提包子(文件包)，端杯子(茶杯)，开门子(车门)。
这种领导干部拐杖化生存的现象，其弊无穷。 其一，弱化领导干部的亲民意识，退化亲力亲为的能力。有的领导对秘书写的发言稿改都不改，直接把它拿到会议上照本宣科，讲空话大话，根本谈不上切中实际问题的要害。 其二，造成一个庞大的秘书群体，挤占大量宝贵的公共资源，增加财政负担，造成机构臃肿、人浮于事。 其三，领导干部的拐杖化生存还会造成领导与秘书的倒挂。 其四，更可怕的是，作为领导拐杖的秘书如果缺少制度约束，趁领导重用之机为所欲为，玩弄权术，就会成为领导干部贪污腐败的权力家丁。 治理拐杖化生存之弊，釜底抽薪之举是严格控制秘书数量，市县取消领导专职秘书。领导干部躬身行之、亲力亲为，是从根本上改变领导干部拐杖化生存问题的治本之策。扔掉秘书这根“拐棍”，躬身亲为，有利于领导干部独立思考和调研，直面原生态的社情民意！ |
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