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在官场何人能受重用提拔，据本人观察，大致有： 一是超上级有人，地市级的县处级干部如果在中央部门有人打招呼，提拔是百分之百。举两个例子吧，某市有一个女干部，原本在某县一个基层单位，水平平平，可是因为其兄在中央某强势部门，不知是否具体打招呼，也许是当地市委特别会办事，就把女干部提拔为一个县的常委，没干一年又调回市委，后又提为正县级，三步跳。还有市委某副部长，先提拔为广播电视局长，又改任物价局长，最神奇的是又大跨步提拔为厅级干部，究其原因是某部委领导的力量。 二是领导秘书和司机，属于超级内部人士，某市的现任县区书记，大半有秘书经历，正书记、正市长的秘书板上钉钉要提拔，副书记副市长的秘书攀比也要提拔，有的实权常委的秘书同样要提拔，提拔不了就显得领导没能耐。而书记司机提拔为科级一度是我市的潜规则，多数到交警部门安排，有位书记的司机直接安排为市委组织部科长。查查从北京到各省市的仕途顺畅者，有秘书经历的不在少数。 三是资金雄厚买官者，同样资历水平，有跑步快的，往往有金钱在作祟。在富县当官的比在穷县当官提拔快。还有一个个体老板，先花钱买个干部身份，再继续投资，由乡武装部长而乡长而副区长而区长而区委书记，最终提拔为市人大副主任，六级跳跃，匪夷所思。 四是跟对人，这也算官场诀窍，要跟对死跟。我就亲耳听一个市委领导说，要敬上，听话的就重用。事实上凡紧跟他的大多提拔，并且他公开作为政绩炫耀。 五是老乡同学亲戚，多地出现帮派班子大抵是靠这些关系构织，一荣俱荣。 第六才轮到才能确实出众的，领导也需要干将，总得有几个能创政绩的。如果你几样都不沾，就原地踏步吧。 （作者为邯郸市处级干部） |
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