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《县委大院》最近挺火。剧中，我们经常听到一个职务“县委联络员”。很多不了解体制的人因此很疑惑，县长联络员是什么官职？到底做什么的？有没有前途？ 今天，在这里做个常识普及。  一、什么叫县长联络员？县长联络员，单从字面上看很难判断职务性质，如果换成“县长秘书”就容易理解了。没错，所谓的县长联络员其实就是县长秘书。 为什么县长秘书不堂堂正正用秘书称呼，而是遮遮掩掩用联络员替代？ 这与现行的干部管理相关制度有关。根据领导干部秘书配备暂行规定，在我国，党政领导干部只有副省部级以上才能配备专职秘书，省部级以下的地厅级、县处级领导不经批准配备专职秘书均属违规行为，按规定必须予以清理整顿，情节严重的还可能被问责。为什么党政机关收发文，通知中的领导信息只要出现副省部级以上干部，后面一般都会带上一个“某某同志秘书”，而其他领导的随从几乎不会出现秘书的字眼，原因就在此。 不过，现实中很多厅处级干部如果不配备秘书，根本没办法正常开展工作。就拿文件签阅来说，如果没有专职人员分级分类梳理好呈送给市长、县长签批，上述领导单处理文本工作都不见得能忙得过来。为了解决政策和现实矛盾，各地于是折中实行领导干部“联络员制”，即通过配备联络员充当秘书角色专职服务领导，协助领导处理工作和生活各项事务。县长联络员由此而来。 这些联络员有两个共同点： 1、都有其他职务，比如办公室主任、副主任，秘书科长等。比如省厅厅长，厅办公室主任实际上就是厅长的秘书，地市的市委书记，其专职秘书通常都是市委副秘书长，协助市委秘书长这个大秘共同服务市委书记；县委书记和县长除了县委办主任和县政府办主任这个大秘外，一般会配备一名县委办和县政府办副主任全天候保障。其他县领导如县委副书记或副县长，通常也是安排两办副主任专职服务。 2、在正式场合、正式文件中，联络员均不能以“秘书”身份出现。但在私下场合，不管体制内还是体制外相识的人都会以“秘书”尊称。  二、县长联络员有前途吗？既然是领导秘书，联络员的主要职责就是服务领导，跟随领导左右保障领导日常的工作和生活。具体来说就是要做好三件事：办文、办会、办事。对应服务的领导职务越高，权力越大、分工越细，工作要求和标准越高。 由于日常时间都围着领导转，一切以领导意志为转移，充当领导联络员必然会牺牲大量个人时间，长期白加黑五加二，工作忙累是肯定的，当然也会有回报。 一是个人能力的提升。跟在领导身边学习领导做人做事的方式，长期在核心机关接触不同的层面的领导，高标准严要求对待工作，对个人能力素质的提升和人脉资源的积累大有裨益。很多领导身边的联络员通常给人高素质的印象，就源于这种积累和耳濡目染。 二是个人前途的通达。人是感情动物。服务领导久了，没有功劳也有苦劳，领导出于各种考虑一般都会妥善安置身边人，给予提拔重用。领导身边的联络员因此通常会有一个好前途。 以县长联络员为例，其职务一般是县政府办副主任，如果其之前有正科履历，那么这个副主任下一步放出去大概率就是去乡镇担任党委书记，最不济也有乡镇长。下一步县长如果能接任书记，他的职务也会水涨船高，以后有很大的机会冲击处级领导职务。而如果这个办公室副主任仅仅是副科，那么跟上一段时间解决正科是水到渠成的事，而这已经是很多乡镇干部难以企及的高度，相当于你用几年的辛苦换来了别人的一辈子。给领导当联络员、当秘书，最大的好处就体现在这方面。 当然今时不同往日。过去给领导当秘书，可以长期跟随身边，前途相对来说更有保障。现今领导的岗位变动比较频繁，很多一个岗位待不到两年就会调到另外一个地方任职，而调动后按规定又不能带秘书，领导一走影响力便下降，与此同时秘书也被打上标签，种种因素确实限制了秘书的长期发展。领导秘书不如过去好干、有前途也是客观事实。不过总体来看，领导秘书整体发展前景仍好于一般干部。 所以说，县长联络员有前途吗？当然有，保底一个正科没问题。但最后能发展到什么程度，取决于能力、人脉和机遇的综合。 |
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