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人肉引擎启动人才猎头?
“猎头”是用人单位“主动”寻访适合人才的重要途径，属于用人单位（企业）人力资源的招聘范畴。
招聘有两种方式， 一是拟订并发布职位需求等待求职者上门，然后再进行挑选合适人才； 二是拟订并主动寻访适合的人才，然后通过多种途经想办法猎其进门。 人才求职和企业求才，是辨证的矛盾统一体。
如果人才急需找适合工作，而适合的企业暂不招聘，就是所谓的求职位。多数普通人才会遇到此情境。 如果企业急需招适合人才，但适合的人才暂不求职，就是所谓的猎人才。多数高级或重要人才会遇到此情 境。
如果企业急需招适合人才，同时适合的人才急需找工作，就是所谓的现场求职招聘会或招聘网站等。多数 中级或技能人才会遇到此情境。
猎头人才与人肉引擎的良好结合
人肉搜索具有的参与广泛性，互动激励性，主动创造性等，以及人肉搜索商业化运作的实用性、标准性、
可控性，这些都非常适合于企业的猎头人才招聘工作性质。
《我网你.人肉搜索引擎》凭借互联网公开公正便捷高效特点及无限发展的可能性，通过“互联网有效推
荐奖励方法”积极发掘现代互联网人肉搜索的无穷威力和热情，有效地帮助企业的猎头人才招聘工作的实
现。
而“互联网有效推荐奖励方法”实际是建立人肉搜索推荐系统，好象病毒营销一样推荐发展人有奖金奖励
，该推荐搜索系统可以重复长期使用，凭借该推荐系统的不断重复和扩张，帮助“您”在茫茫人海中“网
络”到符合您指定特征或指定行为的“他”！
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