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11种学习基本方法 在我们现在的工作生活中，学习变得越来越重要。社会发展迅猛，不及时学习就会被社会所淘汰；新的知识层出不穷，不断有学习的新模型、新方法、新理论出现，这些都是非常重要的。但如今的培训方式似乎与传承几代的基本学习方法背道而驰，而这些基本的学习原则是从老老少少的实际学习经验中，以及一些实验报告中总结出来的。这些基本原则是人们生活智慧的结晶，我们不该遗忘。 以下的11个学习原则，使我们作为一个培训师、老师或者课程设计者所不该忽略的。 一、讲故事 讲故事是最古老的教学方式。故事通常有引人入胜的情节，有个性鲜明的角色，有开始、高潮和结尾。每个故事通常都蕴含着一定的生活哲理——虽然有时候看起来是那么通俗平常。好的故事会代代相传，被人们记住，教人明白其中的道理。在课堂上或是进行自我培训时，很少有运用“讲故事”方法的空间，因为培训重点是要涵盖尽可能多的指导，而非让最重要的部分生动让人便于记忆。对现在的我们来说讲故事是越来越难，但它确实是传递信息更为行之有效的方法。 二、玩游戏 毫无疑问，游戏不可能成为培训中最主要的内容。游戏包括了学习者和很多意识，鼓励高层次的思考，强调目的和规则的价值，它也给你看确实的结果。就像故事一样，游戏的整个过程以及其连接桥段都蕴含丰富的意义，它们间接地让你领会到在游戏中该怎么做，为什么这么做。在课堂上或是自我培训时，搞个有意义且好玩的游戏非常困难。但是有些经典的游戏可供您选择，也有一些专门的策划游戏培训的公司，可以向他们请教。 三、探索与实践 还记得当你探索新东西时的情形吗？它令你愉快、乐此不疲、充满挑战，有时也会有些挫败感，甚至引起恐慌。但不管怎么说，你会从中吸取经验教训，以便下次做得更好。所以如果培训从一个问题、一个话题或是一个小试验开始，马上就能激起学习者的主动性，让他们自己探索该去知道些什么。以问题为中心方法可以由小游戏、其他行为或是就是一个简单的问题来触发。“探索与实践”这种说法世代相传，但真正能做到的却有限。 四、使用图片 一张图片胜过千言万语。我们知道，当文字和图形能相互配合着来表达讯息时，学习效果将被加强。常识告诉我们图形可以加强材料的意义、结构以及关联性。我们应该以图片而不是文字开始，尽力用图片来表现每个重要的概念或主题，然后再辅以文本解释。首先要展示出图片，然后回过头来再教授文本知识，这样才更有说服力。 五、拥有指导者 我在这几年学习了许多很实际的课程，但绝少数以正规传统的方式教授。有时时有一些人来指导我，我发现这非常有用，所以很感激他们。这些知识你不会在课堂上学到，这是他们经验、智慧的总结。许多现在培训体系看上去似乎忘记了学习的长期性，忘记了有导师指导的重要性。目前辅导公司高层领导者的导师是一个非常热门的行业，所以越来越多的企业了解到学习导师的重要性，并从中得到了许多回报。 六、和同伴一起学习 多数研究表明，人们在非正式的环境下能学到更多的有关如何工作的技能。这暗示着个人埋头学习效果很差，自我培训也需要跟别人交流。在相互学习中，学员能获得更多。在正规培训之余的非正式的、人与人之间的交流也是丰富的学习资源。学员之间相互交流就意味着讨论意见、求证问题、吸取经验教训。 七、关注重要部分 许多培训课程选择面面俱到而不是突出重要部分形成讨论重点。人类的瞬时记忆有点类似于电脑里的内存，在一定的时间内只能处理有限量的信息。一般来讲，短期记忆只能有效处理六、七个左右的信息。如果信息量过多，会导致超载，引起困惑。人类感知极限的存在说明不可以样样都教。挑选出一些数量的重要概念，然后深入地传授，这样才有效。 八、停一停 学习需要时间。从数据到信息到知识到智慧这样的过程需要时间来思考、提问、过滤、应用以及测试。因为培训注重事实获得，于是重点放在快速地传递越来越多的事实。因此，一些无关紧要的事实、数据也被加入到我们的课程当中。当人们不处于正式的课堂中时却可能是他们学到最多的时候。不在学习的时候，知识沉淀、理解而后吸收。用用我们思想和身体的另一些部分，当我们休整的时候，并不锁死脑子，而是让它继续吸收知识。 九、午餐 小憩是不错，但午餐更好。午餐能涉及到所有的感觉，是一个与朋友在一起分享对话与笑声的时间。这是个放松身心、清新思想，和其他人交流、学习的时间。通过培育鼓励，学习的气氛才会兴盛起来。它不会在真空里生存，而是在课堂以外真实的生活里存在，在不同的人、思想、争论、挑战、感受以及支持中存在——就像与朋友或是家人分享食物一样。 十、充满激情 当激情灌注到学习中去，你会发现它的妙处。学习会被感情推向高峰，学习的热情越高，习得的知识和技能保持得越久。但不是所有的学习都能激起你的热情。面对类似句子结构、几何学原理这种东西我们很难产生激情。但是我们可以把感情直接地投注于探索“为什么那些原理是重要的必须去了解”或“怎样运用它们来解决问题或是提升绩效”等，以及个人学习的情绪上。当人们自觉地去学，他们就不只是学习资料，他们会保留得更久。 十一、保持学习 现在学习比任何时候都要重要。新知识产生，旧知识更新，速度飞快，我们必须不断学习，不能原地踏步。持续学习是一种态度，也是一种受思想、改良、成长、个性专业发展等影响而不断去认知更多知识的信念。现在产品、市场、知识的生命周期都很短，你得有能力在这样的环境下快速应变，学习。你对于新产品、过程、程序掌握地越快，你对公司来说就越有用。 这些基本的学习原理并不是新的，它们早就存在于我们的意识之中，多年来在我们的生活中扮演重要的角色。而现在当它们不是很优美地适合现在的学习模式，我们就很容易忽视了这些熟悉的基本的学习原则，但是它们确实是提升兴趣和学习解决方案的有效措施。 |
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