1、自我设限 认为不可能做到,你尝试了吗?你对如何做到而努力寻找方法了吗?什么叫自我设限呢?当在同样状况下已经有人做到,你还在找客观理由证明自己做到很难的话,这个时候你已经开始自我设限了。
2、不喜欢展示自己 不展示自己,怎么让上级看到你的能力呢,主动谈出你的建议和想法,会更受欣赏。
3、肯定和赞赏对方的时候太少,批评的太多。 你希望别人对你怎样?那你就对对方也这样了!
4、总以为领导也就是安排安排工作了,分分工了。 ---其实,远不是这么简单!其中辛苦和心力劳累...不说了,你当上领导,就体会到了!当然具备优秀的管理能力就更难了!
5、自以为是 自视过高 6、以为总结和计划都只是给领导看的。 那我问你: a、你需要总结和计划吗? b、你需要对目标进行分析和制订进度吗?c、你需要在工作过程中进行工作回顾和阶段性总结吗? d、你希望领导看到你的成长和帮助解决你的问题和困惑吗?e、对需要做的事情思路都不清晰和完整,凭什么能做出好的计划和总结? 如果你都回答是,那就告诉自己,总结和计划是给自己做的!应付应付 到头来应付的是自己 |
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