延安纪委国内首创“问责问廉问效”模式运行1年警示训诫、党政纪处分近800名干部
“三问”办法出台
2007年3月
延安市第三次党代会提出对各项工作“不但要问责问廉，更要问效”，促使延安市纪委、监察局开始着手起草《延安市国家机关及其工作人员问责问廉问效暂行办法》。
通过对初稿提交市纪委常委会讨论，并广泛征求意见，七易其稿后获审议通过。
2007年7月19日
《办法》启动仪式正式举行，延安市纪委在国内首创的“三问”工作由此拉开序幕，随后，为推进该项工作开展，各级纪委先后成立“三问”办公室。
2008年8月22日
延安市“问责问廉问效”（官方简称“三问”）工作理论与实践研讨会在西安召开，这是延安市“三问”工作正式运行一年来首次向外界公开的工作总结与研讨大会。
由延安市纪委在全国首创的“问责问廉问效”纪检新法，运行一年，给予警示训诫、党纪政纪处分的干部已达744名。现在，浙江、黑龙江、湖北、四川等14个省在学习“三问”经验。
一年近800干部在“三问”中受处分
昨日大会上透露，“三问”工作运行一年来，延安全市共实施警示训诫648人，给予党纪处分59人，给予政纪处分37人。
据悉，这些“三问”案件中，大多与老百姓生活密切相关。2007年高考期间，延安市城区一段街道拥堵，造成一考点考生未能顺利赶赴考场，经“三问”，查实延安市交警支队警力部署不周密导致堵塞，对相关领导给予处理。记者日前从延川县文安驿镇党委书记刘建忠处获悉，镇上邮电所工作人员态度不好，被老百姓反映后，镇上即刻启动“三问”程序对当事人进行处理。
此外，“三问”工作人员通过明察暗访，先后对11个单位的领导、司机公车接送学生问题进行查处，对5个部门的15名干部上班期间玩电脑游戏进行了警示训诫，对20余名工作期间饮酒的干部进行处理。
郭永平批示：延安的“三问”经验很好
2008年2月，延安“三问”工作引起省委常委、省纪委书记郭永平关注，他批示：延安问责问廉问效的经验很好，安排人员给予总结，转发各地借鉴参考。
昨日，延安市委常委、纪委书记杨鑫说，从今年2月份开始，全国已经有14个省、40多个县市、单位开始学习延安“三问”经验，有的地方已经正式推开“三问”工作。省纪委副书记张毅民昨参会，此外，省内外近20名专家到会就延安“三问”工作展开热烈讨论，这些专家此前都深入延安就“三问”工作展开深入调研。
“三问”简介
1.问什么：
根据《办法》第三条规定以及“三问”工作实践总结，目前延安“三问”涉及内容可概括如下：市委、政府的重大决策；重大安排部署以及确定的重大项目；机关作风建设；群众反映强烈的热难点问题；各项民生政策的落实。
2.如何问：
有问题介入问：首先从各种途径确定信息来源，然后 “三问”工作实施主体经领导审查同意后开展调查，也可责成有关单位进行调查。最后依据调查结果进行处理。
无问题介入问：“三问办”主动确定一些重点工作为 “三问”对象—— 实时监督跟踪—— 发现问题—— 调查处理。（本文于2008年８月23日刊登在《华商报》，作者系《华商报》记者）
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