失业5个月，面试14家外企（欧美 日企）的历-HR之家-职场风云-搜狐社区

失业5个月，面试14家外企（欧美 日企）的历程

因为一直没有找到合适的工作，所以不敢发言，现在经历了那么多，慢慢看到希望的时候，才敢爬上来和大家分享！

　　说是分享，也是交流，有什么问题大家可以问哈，但出于对面试过的公司的尊重（包括BS我的和我拒掉的），有些公司我就不写具体名字了。不好意思！

　　先简单介绍一下我的背景吧，女，海龟小硕，工作了不到三年，结婚1年多，没有孩子，之前两年多在两家知名外企工作过，离开第二家的时候职位是市场助理，税前工资4k多，后来和几个朋友合伙捣鼓了一个公司，几个月后发现自己的能力和阅历都还不够，还要接着在大公司学，家里又有些事不得不退出来了，然后就开始自己的休养和找工作的历程。

　　这近5个月时间，我一共面试了14家外企，有国际知名企业，也有小外企办事处，还有使馆类工作，行业涉及快销品，电子行业，软件行业，汽车行业，化妆品行业，物流行业，咨询和培训行业。。。。。想起来了再补充。

第一家，一个非常大的老牌德国外企，以清闲，高福利，适合养老出名，不过待遇很一般。

　　面试的职位：类似于文员的职位，案头工作比较多，主要是为他们全球咨询的那个team做做PPT之类的文件。

　　这个职位我没有申请(后来分析是之前投过市场方面的简历，没人要，扔在那后被重新挖掘出来）。当时刚刚闲下来，就接到电话了。电话里的HR很客气，通知我去面试，问了职位后，我表示重来没申请过，而且也不知道这个职位是干嘛的。HR介绍了下职位，估计她也不太知道是干嘛的，就问我有没有兴趣，我这个人反应比较慢，嗬嗬，就问能不能考虑一下再给答复，HR很好，答应让我考虑一晚上，明天答复她就可以。

　　晚上回家和老公商量了一下，觉得试试吧，一个是去了才能了解具体的工作，另一个也是摸摸底，看看就业形势，第二天就答复了，约好了时间。

　　一面：一面去了先是要看看我的PPTskill,先给了1个小时按照他们的要求做PPT，因为原来在公司经常要做ppt来展示市场计划，这对我来说还不是太难，做完以后，就被带着去和一个HR哥哥聊，他看了我的简历很吃惊，问我为什么面这个职位，我也很无奈的说我没有投，我更想做市场之类的等等，他就马上问了问我市场策略方面的问题，唉，我当时可能是太久没有去回顾原来的工作了，答得很具体并且不太专业（自己BS自己），他就又转回我要面的这个文员职位了。我又打听了下工作内容，他也讲不了太多，我就问了下这个职位职业发展的方向，他介绍了一些更深的内容，但也很诚实的说也不是特别了解，我如果有兴趣，可以下次直接问我的直线老板，如果工作起来真得不太满意我以后也可以再内申其他职位嘛，我又问了问这个职位需要什么类型的人，他说踏实肯干。基本情况了解得差不多了，他主动说我可以再考虑一下，明天下班前答复他。他再安排之后的工作。出于同样的考虑，第二天，我还是给他了肯定的答复。

　　二面：二面前一个插曲，我被通知到他们另一个楼直接找我的直线老板面试，去了以后发现那个直线老伴已经去HR那等我了，这个职位所在的组里一个mm打电话请示了一下，主动把我带了过去。这个插曲非常关键！因此在我俩去那边的时候，这个mm问我为什么应聘这个职位，我感觉她对这个职位有所保留，所以就问了一下她觉得她的工作怎么样，这个mm很坦诚地说，她觉得发展不是很大，我心里马上有底了，本来有些紧张的情绪马上平复了。到了那边，见到我的直线老板，一个非常精干的德国女人，有力地和我握了握手，就把我带进会议室，开始了面试。其实面试问题非常简单，就是问我为什么离开商家公司，但我那时候有件事情做得非常不好，就是隐瞒了我们合伙开公司的事情，因为这个离职问题，我不得不片面地去强调家里的事情，感觉自己很不专业阿！然后她又问了我如何看待teamwork，如何评价我原来的团队，我很简单的说I love my team member.她明显很高兴，然后她问我，如果有一项工作，对方要求我１小时之内做完，但我实际需要１个半小时，我该怎么办？我说我首先会和他确认工作时间，告诉他我可能１个小时完成的质量不好，问他能不能接受，或者我会问他这里面哪些工作内容是最重要的，我会优先完成。可是德国ｍｍ还是不是很满意的样子，问道，如果他坚持１个小时就完成所有的东西呢？我问她，我能否向我的team member求助？她说当然可以，我就给了这个答案。很显然，这个答案是她最想要得：）。聊着聊着我就非常放松了，也开始互动的问她一些问题，我再次问了这个职位的工作内容，很遗憾，这个职位就是简单的文员工作，而且，她希望这个职位的人两年内不动。我心里已经确定了自己不会去了，索性就聊开了，她问了问我欧洲一些国家的印象，问我有没有去过德国，总之是聊的一团和气，看得出来她对我还算满意，问到了我的婚姻状况时候，她竟然说哦，是吗？哈哈，我也结婚了。我当时那个汗阿，她结婚了我能说什么呢？难道问她怎么认识她老公的？她老公在不在中国？只好简单的说；oh, really?然后问我的期望待遇，我说７Ｋ，她更简单的说，基本上是不可能的。嗬嗬，真坦诚。我也没说什么。她又问我何时能到职之类的，面试就结束了。

后续：一周后，HR哥哥给我打电话说直线老板对我很满意，问我的想法。我很委婉的拒掉了。

　　根据这次面试总结的经验：

　　１．面试时候放松的状态不仅让你很从容，也会让你的面试官更喜欢你。

　　２．很多西方人非常重视团队精神，他们不认为你不能独立的完成一项工作时向同事求助是无能的表现（但不是绝对的适用哈，要有限度和前提，也根据工作而定）

　　３．一定要主动的提问，了解职位的具体工作和发展前景，尽可能得让自己多了解职位，好做决定。

　　教训：

　　１．要熟悉自己的简历，面试前要对自己原来的工作都做一下总结，ＨＲ应该在问到专业问题时候，更希望听到宏观简单的解释而非具体的操作。

　　２．不要隐瞒或撒谎，不然自己会很被动

　　３．这次面试对我后来的两次有很负面的影响，就是我轻敌了，我以为所有的面试都会像这次一样简单，并沾沾自喜。唉～！骄兵必败～，后面的例子说明，这次面试太小儿科了！

第二家：某英语国家大使馆

　　职位：商务助理

　　待遇：（他们自己网站上有）年薪9w左右

　　申请：那阵子可能是因为之前的工作都太累了，潜意识里很想偷懒做一些轻松稳定的工作，所以在他们网站上看到招聘广告，觉得很不错，就用了一下午的时间写了cover letter,修改了简历，扔了过去，一周后，通知面试。

　　面试是一次，由面试和笔试组成。

　　面试：一共三个面试官，在面前做成一排，两个部门经理，一个HR。每个人轮着提问，一道题一道题的来。大使馆的面试和企业的很不同。他们的题目应该是固定的，也没有企业面试的问题套路,事后分析大使馆的面试题大概是这几个方面：

　　1．对于这份工作的了解和能力

　　代表问题：

　　（1） 如果一个客户给你打电话说2周前给你发了一份传真但现在还没有回音，可你并没有收到，你该怎么处理？

　　我的回答：首先表示歉意，请他介绍一下传真的内容并请求再次发送一次，然后明确告诉她我会在多久提供他寻求的帮助。

　　点评：个人觉得自己的回答无功无过，到现在也没想到更好的答案，如果有牛人有更好的答案，麻烦一定赐教阿，先谢谢了。

　　（2） 如果有一个外国公司要在半个月后来中国考察，你如何安排他们的行程？

　　我的回答：会先了解他们的目的和需求，他们的预算，来华的具体预期，然后帮他们定酒店，安排接机，和他们的被访者联系，安排行程。我就是这么泛泛的说的，竟然没有具体来举例说，我这个猪头啊~！

　　点评：我答得最烂的题目，纯粹虎头蛇尾，考虑不周。可能是之前没有行政方面的经验，没有任何具体的做法说出来，说的都是前面的计划部分。后来请教一个行政的朋友，她觉得，这到题的很大部分是看你的安排协调能力，如果有具体事例，会好很多

　　2．Flexbility.这一点大使馆很看重，后面强调了很多，直接说是灵活性，其实引申义时说看你能不能同时安排很多工作。
代表问题：

　　如果你的两个老板，同时给你两个工作，要求1小时后完成，但每个工作都需要45分钟，而你无法与你老板讨价还价，你该怎么办？

　　我的回答：写下每份工作的重点和难点，优先完成，同时向不忙的同事寻求帮助

　　点评：自己也觉得答得很烂，如果真出现了，我还真不知道怎么解决，跪求牛人指教啊！

　　3．中英文交传：
以下内容需要回复才能看到
一段英文一段中文，都是念完以后你就开始翻译。其他的没什么好说，但一个部委（发改委？）的英文我不知道，只好坦诚地说不知道了，真丢人。

　　在面试最后，我可以提问的时候，我问了一下他们需要什么样的人，主考官给了解释说需要耐心，灵活性高的人，可以应付各种突发事件，可以在时间限制内完成工作。经常要准备些展会阿什么的，我赶紧抓住这一点，说了说我原来做的展会经验，他们比较满意，也记录了下来。

　　面试总结：个人觉得大使馆的面试题还是很有水平的，非常有代表性，应该通过回答就能看出是不是自己要的人。我一个是太紧张了，因为之前很想去，所以患得患失的心情让自己表现大打折扣。另一个是我的确没有行政方面的经验，很多问题都觉得很棘手。面试官都很好，特别是两个部门经理，经常被我逗得哈哈大笑，这可以缓解我的紧张情绪。

　　笔试：半个小时内写一封商业信函，我的好像是邀请一个外国公司来华访问。没什么好说的，完全是看自己平时的积攒了。

　　后续：这个是让我吐血的。面完我就知道自己很差，感觉没戏了。所以就不想了，2周后收到邮件，说，认为我是qualified，可以胜任这份工作，我在所有的应聘者中排行第二，但他们只找一个人，如果一年内有同样的职位，会联系我。我当时看完恨死自己了！！当时如果努一把力，也许就是我了。不过老公安慰我说，也许他们给每个人都发一封这样的信，安慰一下大家。哈哈！

　　经验：这次好的经验比较有限，都是教训来着。

　　1. 通过提问可以再次展示一下自己之前没机会展示的优点，赢取印象分

　　2. 如果没有弄清楚他们的问题，再请他们重复一遍，他们不会有不好的想法，而对于应聘者，则是好好地了解问题，摸清楚问题的意图。

　　教训：

　　1． 紧张是魔鬼啊是魔鬼！千万别患得患失，得失我命。不然绝对会影响临场发挥。

　　2． 如果对于职位不熟悉，一定要提前多一些了解职位内容。其实大使馆的职位描述已经非常详细了，我太懒，看完一遍就没再看了，如果提前了解行政类的工作比较多，可以先请教做行政的朋友他们的经验，面试时候就不会被动了。而且可以了解这个公司的合作伙伴或者竞争对手，也许面试中会被问到，比如我的那个部委翻译，其实大使馆不就是和这几大部委联系嘛，如果做好准备，这应该就不是问题了。

　　3． 一定要自信，我问题不太把握的时候，总爱说，也许，可能，其实很不好，表现得很不自信，事后回想我竟然还伸了舌头，太不专业了。

第三家：一个美国的快销品公司，比较低调，但业内评价很高，是我最喜欢的一家公司，可是，又是因为自己的问题，面试ｄｏｗｎ掉了，现在想想还心痛呢。不过，从这次之后，我的心态就有了一个调整了。

职位：助理品牌经理

　　面试：我是一轮电话面试（ＨＲ），一轮部门经理面试。

　　电话面试：某天早上10点，我还在睡梦中，就被叫醒电面了。接电话的时候还是迷迷糊糊的，听到是这家公司的HR，噌的坐起来了。HR非常有礼貌，先询问了是否方便占用20分钟做一个电面，然后就开始了：让我做了一个简单的自我介绍，问我离职原因，这次我又没有完全交待，唉，也是最后一次。问我原来的工作内容，就其中某一项让我详细阐述，然后就是让我等通知了。大概两三天后，这个HR姐姐就给我打电话约我下周面试了。当时好激动阿，毕竟是自己的梦想公司。

　　面试：面试前我查了一下这个职位工作内容的相关资料，还专门上他们的网站注册了ID尝试了一下CRM系统，又去超市看了看他们的产品包装，售价，陈列和竞品。然后就信心满满的去了。

　　面试我的是我的直线经理和那个HR姐姐。我的直线经理看起来很严肃，一上来就说我们先英文再中文，自我介绍完毕后，她问到了我第一份工作的具体内容，我再次吐血，因为之前觉得我第二份工作和这个职位最相关，一直在准备那个，没想到多年前的老皇历被翻了出来，而很多我都忘记了。定下神，我开始介绍。谁知道介绍完，她刨根问底的问到了那份工作内容上我们客户的营销策略，我一下子傻眼了，当时在那个公司就是最底层的小土豆，而且客户交待下来的就是具体的工作，怎么会有策略可言呢。我只好老实得讲了一下这件事。她紧接着问，意思是说你完全没有接触他们的策略咯，那你怎么工作呢？其实如果当时我就说没有接触，工作是具体的执行就好了。觉得她也会理解。谁知道我脑子不正常，又开始说不是的，客户的策略是balabala一堆。其实完全没说到点上，还把自己绕进去了。这个问题回答完后，我基本上就没信心了，偷偷看看直线经理，觉得她好严肃，心里就开始恐慌，是不是她不喜欢我啊等等。结果后面的可想而知，虽然都是简单的问题，比如说过去的工作经验，遇到的困难如何解决的，如何与销售同事共事等等，但我的气势已经没有了。不知道这么说大家能不能明白我当时的感受。就是回天乏力的感觉。面试完出来，给老公打电话，就说自己肯定没戏了。老公听我详细说完，批评了我。的确，我太不经压力了。直线经理虽然很严肃，但最后我提问的时候，她很温柔的笑了笑，当时就觉得她其实应该是个很好相处的人，而她的严肃，只是专业和压力面试的一部分吧。再说我，其实她问的问题很常规，我却没有很好的准备，这，又能怪谁呢？

后续：之后没有了下文，我最喜欢的公司就离我而去了。

　　经验：好的经验更少

　　1． 电话面试是面试官时看不到你的，而当你投了很多家的时候，很有可能一下子想不起来这个公司和职位，可以都记在本上，即使在外面，一翻就可以查到了。

　　2． 紧张的时候就微笑吧，可以缓解你的紧张，也可以给对方一个亲和力强的印象。

　　教训：

　　1． 熟悉熟悉再熟悉自己的简历，犄角旮旯都要熟悉。多发散的想想自己的工作别人会从什么角度去问。

　　2． 如果考官很严肃也没关系，就想这是压力面试，再说人和人是平等的，如果他真得很不好相处，没准要你你都不去的呢，阿Q一点

　　3． 常规问题做好准备

　　4． 把良好的心态坚持到最后一刻