努力争做真实、正派、包容、自信的“四型”组工干部

努力争做真实、正派、包容、自信的“四型”组工干部

中共内蒙古巴林左旗委组织部 王进祥

2009年08月21日07:58   来源：中国共产党新闻网

广大组工干部如何在深化拓展“讲党性、重品行、作表率”主题教育中有所收获，笔者认为组工干部要锤炼树、立、修、强“四字功”，努力使自己成为真实、正派、包容、自信“四型”组工干部。 　　“树”求真务实之风，做“真实型”干部。求真务实是组织部门职业道德建设的根本要求。组工干部要做到求真务实，必须首先做到以“真”为根，在关系到对干部的公正评价时，坚持党性原则，把了解的情况全面、客观、真实地反映出来，提供给领导决策。其次必须做到以“实”为本，在工作中绝不掺杂个人好恶，先入为主，戴有色眼镜看人。做事情、搞活动，要务实；处理问题、解决问题，要唯实；树立知实情、讲实话、办实事、求实效的良好风尚。 　　“立”公道正派之德，做“正派型”干部。公道正派是组工干部开展好工作的基础。在工作和生活中，一是要有凛然正气，不惧歪风，不怕得罪人，做到刚正不阿。二是在选人用人上出以公心，以德为先，以才选人；在大是大非问题面前不含糊、不妥协、不畏势；在待人处事上不偏不倚，秉公办事，平等待人，做到公平公道。三是要常思做人之道，常怀律己之心，不为名利所惑，不为私欲所虏，自重、自警、自励，做到固守节操。 　　“修”海纳百川之量，做“包容型”干部。组工干部是做人的工作的，要同各种性格、各种脾气的人共事，只有做到宽容和包容，才能了解、赢得、团结群众，进而组织群众。因此，在日常工作中要豁达大度，能赏人之长、容人之短、谅人之过；当受到委屈时自查反省，有则改之，无则加勉。同时，尊重人的差异性，严以待己，宽以待人，以海纳百川的气度接人待物。 　　“强”职业素质之能，做“自信型”干部。组工干部能有多大作为，主要取决于自身素质的高低。提高素质、增强信心是做好组织工作的动力。一是对未来充满信心。要增强对社会发展规律的认识，始终保持昂扬向上的精神状态，做政治上和业务上的明白人。二是对从事的岗位充满信心。做组织工作要耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节，爱岗敬业，甘于奉献。三是对自己有信心。自信源自能力，组工干部必须强化学习，广泛涉猎市场经济、公共管理、法律等方面的知识，做到勤学、多思、善察、能言，不断适应组织工作的新需要。