转：关于毕业生求职的十点建议（原创）

转：关于毕业生求职的十点建议（原创）

http://www.  文章来源：博士部落 更新时间：2009-3-24 22:25:38

关于毕业生求职的十点建议 受国际金融危机的影响，今年我国高校毕业生就业形势相对严峻。在这场“就业寒流”中，本人有幸收到20多家单位伸出的橄榄枝。在此结合本人在国企、高校和科研单位的求职经历，以及周围同学的经验教训，谈一谈对研究生求职的建议，希望能对同学们有所帮助。 第一，关于信息收集。灵敏的信息是制胜的法宝。首先，在定期查看我校就业网站的同时，建议重点关注清华大学和北京大学的就业网站。这两家信息量大、更新速度快、单位与岗位也较多，而且信息真实有效。其次，建议定期关注“中国教育在线校园招聘”和“应届生求职网”等面向应届生求职网站。该类网站的特色是时效性强，反应灵敏。最后，建议到智联招聘等专业人力资源网站定制邮件服务，可定期获得按照你所设定条件筛选出来的信息，达到较强的针对性。 第二，关于简历制作。简历是求职者的脸面，既不适合素面朝天，也不适于浓妆艳抹。简历应精心制作，切勿出现错别字和遗漏重要个人信息；简历制作黑白即可，无需彩印；建议制作模块化、可拆分的简历，如首页反映个人基本情况、主要研究方向、论文发表情况、科研项目简介、自我评价等简要、抽象的信息，后面用几页的篇幅来分别对前面所描述的情况进行举证。这样当海投简历时可只投出第一页，当重点投递时又可根据单位情况将某几部分结合起来投出去，既简单又节约。 第三，关于简历投递。良好的事前研判往往可以事半功倍。在投递之前，建议先用10-30分钟时间熟悉单位的基本情况、行业特色、组织文化，选择一种有利的投递方式，实投或网投。根据所投岗位的需求，对简历进行有针对性的修改，突出个人特色和能力。调整自己电脑的时间到下几个月，因为某些邮箱是根据发信人电脑时间进行排序，这样可使自己的简历在一段时间内始终保持在最上面。简历可放置于附件中，但简历中的内容应尽量粘贴在邮件正文中，更有利于对方省事省力。 第四，关于笔试准备。毫无疑问，笔试前的准备对于提高分数非常重要。建议登陆单位网站，深入了解单位历史沿革、管理体制、组织结构与文化特色，了解当前该单位正在进行的发展与改革工作重点，了解新招聘人员可能从事的工作重点。笔试时，卷面须保持整洁。若书法欠佳，可将重点词句或得分点用笔描黑或加重，方便阅卷人员一目了然。论述题要采用分条列款的形式，若无把握，则可从自己熟悉的某几个方面切入。换位思考，按照对方对所应聘岗位人员的期望进行有重点、分主次的作答。 第五，关于面试准备。面试能展现精神风貌、给对方以形象感知，是重中之重。着装应“和而不同”，若平时较少穿西装，则建议挑选一件得体的半休闲衬衣，既给人深刻印象，又彰显自身品味。态度要诚恳、上进，保持适当微笑。可假设身处谈判桌前，目光要炯炯有神，说话要字正腔圆，举止要落落大方，挺胸抬头、气度从容。行为姿态可仿照军人规范，既容易被接受，又能唤起对方对我校军工文化认同。男生应孔武有力，有阳刚气；女生应温柔细致，给人以女性美。交谈中，应善于使用归纳、反问等方法，使交谈得以互动。谈论问题不要拘泥于专业领域、就事论事，还应结合宏观大形势和大背景，既不至于无话可谈，又给人以视野开阔的好印象。证书与论文应尽量带原件，给对方以尊重和诚恳之感。若证书较多，则可不带封皮。 第六，关于善后工作。善始善终是应遵循的重要原则。对于投出的简历，应及时记录并进行追踪管理。投出的简历和参加笔试、面试后，应主动打电话或发邮件进行确认或询问考试成绩。如果未能被录取，应同样表示感谢，同时询问是能否协调至其他岗位，还可主动给对方留下联系方式，恳请对方人事安排发生变动时能联系自己。 第七，关于公务员考试。公务员考试具有示范性和导向性，建议大家报名参加。参加公务员考试具有多重积极作用，一方面能重新唤醒压力状态下的快速反应能力，另一方面还能培养对社会问题的敏锐感知力，并深化写作和表述能力。此外，部分国有大型企业与事业单位招聘中，或其考试内容与形式参照公务员考试，或要求应聘者具备一定的国家公务员考试成绩。但须正确处理好备考与找工作之间的时间安排和精力分配，分清轻重缓急与主次。 第八，关于前期准备。不应打无准备之仗。建议在校期间多参加科研项目，尽量多发表第一作者的学术论文。多参加比赛，既增长能力又获得证书，一举两得。多参与社会实践，假期主动联系企业和科研单位进行实习，在增长阅历的同时还有可能获得就业机会。可尝试写一些通讯、新闻报道、散文、报告等非学术类文章，增强自身的文化修养和软实力。还可向有某些行业的期刊和周报写一些时论性文章，增加面试时的谈资。应尽早开题或进行毕业论文写作，为求职腾出充裕时间和心情。此外手头应准备一套简历并随时更新，一有机会即可迅速出击。 第九，关于定位选择。知己知彼，百战不殆。研究生应深入了解自身性格与诉求、能力水平和所适合的岗位与工作，以期在求职过程中有的放矢、有所为有所不为。如给自己有一个初步的定位，想找一份什么地点、什么类型单位、什么类型岗位、薪水多少、环境氛围如何等工作。建议首选自己最喜欢的岗位；如各方面能力平均，则建议选择前景广阔的岗位；若多个岗位之间难以取舍，则建议选待遇高的，因为衣食足者好创业。当然真正做到了解自身需求是一件非常困难的事情，不是一朝一夕能达成的，需要长期的反思与交流。 第十，关于求职心态。心态决定出路。当前就业形势相对严峻，更需要各位同学辩证分析、科学对待。只有端正心态、勇敢尝试，才能早知春江水暖。要发扬能吃苦、能战斗的军工精神，周密部署、坚持不懈，正确面对求职过程中一些在所难免的波折和挫折。要发扬亮剑精神，奋勇争先、努力拼搏。狭路相逢勇者胜，不要吓唬自己，败给自己。要发扬闯关东精神，勇敢地出去“走两步”，到更广阔的舞台上寻求自身价值的实现。更重要的是要了解个人成长机遇与社会选择的辩证关系，树立长远眼光，先就业再择业。因为人生之路漫长，最初的选择并不能决定一生的前途。 毕业生求职是一项复杂的系统工程，千头万绪、环环相扣。以上十点建议仅仅涉及了求职过程中的一些共性问题。各位同学还须在求职过程中结合具体问题进行具体分析，不断挑战自我、完善自我。只要各位同学能够保健康、树信心、抗折腾，定能在寒冬中找寻到属于自己的春天！