你是一位杰出经理经理吗?麦肯锡杰出经理行为测试将告诉你答案。
请按杰出经理行为的重要程度对15个行为排序,凭你对哪些是杰出经理行为重要性的理解和第一直觉,写在相应行为之后,不能更改。 用你的排序减去相对应给出的杰出经理行为排序,负的取绝对值,最后将15项相加求总和。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 5, 密切监督团队每个成员的动态 8, 庆祝团队成功 12, 确保团队成员有足够的资源 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 杰出经理行为排序: (备注:这个排序是这个意思,参考答案认为: 你的排序,也应当这样: 最后,将这些差值的“绝对值”(即不存在负数)合计起来就可以了。 你做的时候,就按照上述的1-15顺序,在草稿纸上按照同样的顺序重新排列号码即可。 例如,你先找到最重要的,比如你觉得是第8个行为,你就在第8个行为旁边,标记个带圈圈的1. 下面的样式你可以抄写在稿纸上 行为 你认为重要性排序 参考答案的排序 相差绝对值 然后再拿“你认为的重要性排序”和“参考答案的排序”相减,将相差的绝对值相加起来就是总分(是相差值的绝对值,没有负数一说)。 得分参考: 杰出经理(40及以下) |
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来自: 昵称110726 > 《sparetime》