发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 桂林叮当 > 《劳动法》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
法律门—如何解决劳动争议-精彩章节
法律门—如何解决劳动争议-精彩章节如何解决劳动争议如何解决劳动争议 什么是劳动争议?据此,劳动争议仲裁是劳动争议处理的必经程序。在劳动保障监察程序和劳动争议处理程序的衔接上,法律是这样...
贴士丨年假没休、社保没缴…熟知这8部法律法规,享受更多保障
《劳动法》包括劳动关系的各个方面,涉及就业、劳动合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培...
劳动法:公司迟发或者不发工资的时候怎么办
《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,...
劳动法释义: 最低工资保障
劳动法释义: 最低工资保障。原S市工商管理局现合并到S市市场监督管理局,平毅仁在工作期间,其工资从2002-2019年均低于S市最低工资标准(S市最低工资标准及平毅仁各年每月工资见附表),合计少付工资8...
一文读懂:拖欠工资多久算违法?公司将受到什么处罚,怎么维权?
生活中,不少人都有被公司拖欠工资的遭遇。很多人想知道公司拖欠工资多久算违法,会受到何种处罚,员工应如何维权?今天我们就一起来了...
他们说《劳动法》“不够用”了,要改
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这样的仲裁前置有助于给法院分流案件,却“延长了劳动争议处理时...
2017中国劳动法10大影响力事件评析 | 劳动法库
2017中国劳动法10大影响力事件评析 | 劳动法库。1、办案规则、组织规则双出新,劳动争议调解仲裁规范发展在路上。2017年7月,江苏发布了《江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》,在网约平台和雇佣人...
劳动法维权法条
如出现劳动案件完全可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可通过劳动仲裁解决(完全免费),以下为相关人士专职劳动仲裁员提示:1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合...
劳动者向单位主张拖欠工资的赔偿金, 如何才能得到支持? | 劳动法行天下
“加付赔偿金”,在实践中,从范围上分析,它是指用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬、低于当地最低工资...
微信扫码,在手机上查看选中内容