春之赋 / 企业管理 / 企业所需人才的十大必备因素

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企业所需人才的十大必备因素

2010-01-13  春之赋
    1.有良好的敬业精神和工作态度。一般来说,人的智力相差不大,在工作中遇到挫折而仍坚持到底的员工,其成效必然较高,并因此而受到公司老板和同事们的器重和信赖。
    2.有较高的专业能力和学习潜力。所谓学习潜力,指素质不错,有极高的追求成功的动机、学习欲望和学习能力强的人。
    3.道德品行好。一个再有学问、再有能力的人,如果道德品质不好,将会对企业造成极大的损害。
    4.反应能力强。对问题分析缜密,判断正确而且能够迅速作出反应的人。在处理问题时比较容易成功。
    5.愿意学习新东西。拥有学习意愿强、能够接受创新思想的员工,企业的发展必然比较迅速。
    6.善于沟通。一个企业的员工必然有面对老板、同事、客户等现象,甚至还经常会有与其他单位或个人进行协调、解说、宣传等工作。
    7.能够“合群”。凡是能够顺利完成工作的人,必定要具有集体主义精神。
    8.身体状况好。一个身体健康的员工,做起事来精力充沛,干劲十足,并能担负较繁重的工作,不致因体力不支而无法完成任务。
    9.自我了解。人生目的明确,自我能力强的员工不会人云亦云、随波逐流。他们即使面临挫折,也能努力坚持,不会轻易退却,因而能在生产或其它工作中发挥主观能动性。
    10.适应环境。企业在遴选人才时,避免提拔个性极端或太富理想的人,因为这样的人较难与人和諧相处,或是做事不够踏实,这些都会影响同事的工作情绪和士气。
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