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来自: 水的歌唱 > 《劳动合同法》
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企业对员工是否享有罚款权(超详解析)| 劳动法库
《劳动法》第 89 条规定:“企业制定的企业规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应...
迟到罚50元,旷工罚300元,单位到底能不能罚款?
固定工资可以是最低工资,也可以是最低工资稍高一点的基本工资,用人单位在招聘劳动者时即把薪酬方案作为劳动合同条款体现在劳动合同中...
用人单位是否有经济惩罚权
用人单位是否有经济惩罚权1982年4月10日颁布的 《企业职工奖惩条例》第11条规定,对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。用人单位对劳动者的经济处罚权...
公司罚款合乎劳动法吗?
可见,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对于劳动者严重违反法律、规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为,用人单位只能采取解除劳动合同、要求劳动者赔偿损失以及按约定支...
企业能否对员工罚款?部分企业“违者罚款”争议多(转载)
“违者罚款”作为企业、单位规章制度的撒手锏,在《企业职工奖惩条例》被废止4年之后,现今仍大行其道。据佛山中院法官黄健晖介绍, 用人...
用人单位能否制定对员工罚款的规章制度
《劳动合同法》第39条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解...
对员工罚款扣钱,到底行不行?
一种观点认为 《企业职工奖惩条例》废止后,国家并无明确规定用人单位不得实施罚款。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若...
单位可以对违纪员工罚款吗?
实践中,有的用人单位的规章制度规定了罚款内容,由于这些规章制度没有法律、法规依据,根据《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”,劳动者可以...
公司规定上班期间手机上交统一保管,是否触犯法律?(城市汇的回答,40赞)
为此,制定了《铁路列检当班职工手机集中管理办法》,通过制度管好手机,保障职工作业安全。1982年国务院发布的《企业职工奖惩条例》第1...
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