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岗位说明书

 花猫小兔 2010-01-19

总经理岗位说明书

岗位名称

总经理

所属部门

管理部

直接上级

董事长

直接下级

副总经理及各部部长或主任

编写日期

200691

工作目的:

全面主持公司的产品研发、生产及经营管理工作,并向董事会报告工作;

工作职责:

组织实施董事会决议、公司年度经营计划和投资方案;

拟订公司内部管理机构设置方案;

拟订公司的基本管理制度;

拟订公司的具体规章制度;

提请董事会聘任或解聘公司副总经理和各部部长;

聘任或解聘公司的其他管理人员;

拟订公司员工的工资、福利、奖惩,决定公司员工的聘用或解聘;

公司章程和董事会授予的其它职权。

 

任职资格

教育背景:

本科以上学历,中文、公关、行政管理等相关专业。

工作经验:

5年以上行政管理工作经验,能力较优者条件可适当放宽。

技能技巧:

较强的口语、写作、阅读能力;

优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。

较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致;

熟练使用办公软件、办公自动化设备。

工作态度:

做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

 

副总经理岗位说明书

岗位名称

副总经理

所属部门

管理部

直接上级

总经理

直接下级

各部部长或主任

编写日期

200691

工作目的:

在总经理授权下,开展各项工作,并就所分管的各部部长或主任的工作绩效向总经理负责;

工作职责:

在总经理授权下,开展各项工作,并就所授权分管的各部部长或主任的工作绩效向总经理负责;

协助总经理对公司进行管理与制定公司发展战略规划;

制定所分管部门的各项管理规章、制度、投资项目计划、管理方案,积极协调和激励所分管部门的工作;

公司章程和董事会授予的其它职权;

完成总经理交办的其他事宜。

任职资格

教育背景:

本科以上学历,工商管理、企业管理等相关专业。

培训经历:

受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理知识等培训。

工作经验:

5年以上行政管理经验。

技能技巧:

具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力;

较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试。

具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式。

个性特征:

具备政策执行能力、注重实效性;

作风严谨稳健,具备极强的敬业精神和开拓意识;

有用人、决策、公关的综合素质,善于与人深入沟通;

精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

 

 

管理部部长岗位说明书

 

岗位名称

管理部部长

所属部门

管理部

 

直接上级

总经理

 

直接下级

管理部全体人员

 

编写日期

200691

 

工作目的:

在总经理的领导下工作,做好对外联系及内务管理,并以其工作绩效向总经理负责。

工作职责:

根据公司年度经营目标与计划要求,做好行政、后勤各项工作;

根据公司经营发展规划,及时、准确的规范、完善规章制度,并检查执行落实情况,提出改进意见;

根据公司财务年度预算,做好本部门费用控制工作,

负责公司办公费用控制,监督和管理办公用品、办公设施、通讯系统与计算机网络、电话网络等;

负责公务用车的日常管理;

负责落实公司营业执照、土地权证、专业权证等各种重要证照的办理、变更、换发和保管工作;

围绕公司方针目标,积极做好对内、外各项综合协调服务工作;

负责公司5S管理、环境卫生管理

完成总经理交办的其它临时任务。

任职资格

教育背景:

本科以上学历,中文、公关、行政管理等相关专业。

培训经历:

受过企业管理、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。

工作经验:

5年以上行政管理工作经验,能力较优者条件可适当放宽。

技能技巧:

较强的口语、写作、阅读能力;

优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;

较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致;

较强人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,亲和力较强。

工作态度:

做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

 
 

 

 
财务部部长岗位说明书

 

岗位名称

财务部部长

所属部门

财务部

直接上级

总经理或副总经理

直接下级

财务部全体人员

编写日期

200691

工作目的:

  在总经理或副总经理的领导下工作,以其工作绩效向总经理负责。

工作职责:

根据公司年度经营目标与计划要求,做好财务管理工作。

负责制定、完善本部门的规章制度与工作流程

负责实施与工商、税务、银行等部门的公共关系

负责完成对外各类财务会计、统计报表的编制及报送;

负责有关内部各种管理报表的编制;

审核财务部其他人员编制的各类报表;

负责库房实物及帐目明细,进行定期盘点,保障一致性;

按月组织经济活动分析;

完成税务申报工作;

负责财务部门与公司其他职能部门的沟通和协调

完成总经理或副总经理交办的其它临时任务。

任职资格:

教育背景:

本科以上学历,财务、会计等相关专业。

工作经验:

5年以上企业财务管理经验,能力较优者可适当放宽条件。

技能技巧:

掌握ISO/TS16949程序文件及相关知识;

具有会计师以上技术职称;

精通财务核算系统,以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务;

熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;

熟悉国家财务法律法规和税收政策及相关帐务的处理方法;

熟悉财务管理、企业融资及资本运作;

良好的口头及书面表达能力;

有良好的政府、银行关系,有一定的融资能力。

工作态度:

原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实、认真,有较强的敬业精神;

独立工作能力强,应变能力强;

有良好的团队合作精神。

 

 

营销部部长岗位说明书

 

岗位名称

营销部部长

所属部门

营销部

直接上级

总经理或副总经理

直接下级

营销部全体人员

编写日期

200691

工作目的:

    在总经理或副总经理的领导下工作,以其工作绩效向总经理负责。

工作职责:

根据公司年度经营目标与计划要求,做好市场拓展、营销部管理工作;

对公司产品的发展方向、主要竞争对手的营销政策、市场战略、发展动态进行调查,并提出营销方案;

组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;

负责产品形象、产品推广等工作,并组织实施;

组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收帐款的催收工作;

完成总经理交办的其他临时任务。

任职资格

教育背景:

大专以上学历,市场营销、经济管理等相关专业

工作经验:          

5年以上销售工作经验,2年以上销售管理工作经验,能力较优者条件可适当放宽。

技能技巧:

熟悉整个产品的生产流程;

熟悉产品的市场动态;

熟悉销售渠道;

有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

具有较强的计划、组织、领导和协调能力。

工作态度:

做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

具有很强的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神,责任心强。

 

技术支持工程师岗位说明书

 

岗位名称

技术支持工程师

所属部门

营销部

直接上级

营销部部长

直接下级

技术支持工程师

编写日期

200691

工作目的:

在营销部部长直接领导下,协调市场与其他部门的沟通。

工作职责:

收集客户(外部关系、客户、供应商)对本公司产品的意见,反馈给公司相关部门(产品研发中心、制造部、技术质量部);

发现质量的偏差和异常,及时通知相关部门以便开展必需的预防和纠正措施;

负责协调销售人员与技术、生产、产品服务部门之间的信息沟通;

完成部长交办的其他事务。

任职资格

教育背景:

大专以上学历,制冷、机械设计、电子或市场营销、经济管理等相关专业

工作经验:

3年以上销售工作经验或3年以上公司产品设计工作经验,能力较优者条件可适当放宽。

技能技巧:

熟练掌握市场营销知识、公司主要产品基础知识;

熟悉本公司所有产品的结构特点、装配要求及加工工艺;

具有较强的协调、沟通能力;

工作态度:

做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

具有很强的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神,责任心强。

 


销售员岗位说明书

 

岗位名称

销售员

所属部门

营销部

直接上级

营销部部长

直接下级

编写日期

200691

工作目的:

在部长的直接领导下,进行市场开拓等相关事宜

工作职责:

负责公司产品推广工作的具体实施;

负责维护公司与客户公司的关系网络;

协调公司做好投标报价工作;

协助部长做好客户接待工作;

监控生产进度,负责下达货物发送的指令;

负责销售数据的统计报表;

完成上级领导指派的其他任务。

任职资格

教育背景:

专科以上学历,市场营销等相关专业

工作经验:

1年以上销售工作经验,能力较优者条件可适当放宽。

技能技巧:

熟悉市场;

有较强的市场感知力和把握市场动态的能力;

具有较强的协调能力;

工作态度:

做事踏实认真;

有较强的观察力和应变能力。

 


产品研发中心经理岗位说明书

 

岗位名称

产品研发中心经理

所属部门

产品研发中心

直接上级

总经理

直接下级

产品研发中心全体人员

编写日期

200691

工作目的:

在总经理领导下工作,并以其工作绩效向总经理负责。

工作职责:

根据公司年度经营目标与计划要求,进行产品设计与开发。

负责技术文件的控制和现生产产品的设计更改控制的归口管理工作。

负责组织新工艺、新材料、新技术的推广和应用,不断地提高产品的质量和生产效率,降低设计成本,优化设计方案;

负责组织技术攻关和生产现场的工艺改进工作,不断地提高产品的工序质量保证能力;

负责组织产品的包装设计和改进工作;

负责售后的技术服务工作,解决产品售后服务维修中遇到的技术问题;

负责组织技术革新,通过新方法、新材料的应用,不断的降低产品的生产成本;

负责主持新产品设计评审会议,并对评审意见组织落实;

完成总经理交办的其他事宜。

任职资格:

教育背景:

本科以上学历,制冷、机电、自动化、工程等相关专业。

培训经历:

受过管理学、领导艺术、财务管理及产业相关专业的培训。

工作经验:

5年以上技术管理工作经验,能力较优者条件可适当放宽。 

技能技巧:

具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验。

具有一定的ISO9001质量标准的知识。

熟悉整个产品鉴定方法。

具有公司产品及生产工艺应用技术方面的知识;

具有计算机基础知识及常用绘图软件知识。

工作态度:

做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;

有较强的应变能力,知识面广、能在较大的压力下开展工作。

空调、电器、车辆部主管岗位说明书

 

岗位名称

空调、电器、车辆部主管

所属部门

产品研发中心

直接上级

产品研发中心经理

直接下级

空调、电器、车辆部技术员

编写日期

200691

工作职责:

负责组织新产品设计开发计划的实施和协调工作。

负责组织产品图样、工装的设计、校对、审核、采用及发布生效工作。

负责组织新产品试制样件的生产、检验工作。

负责新产品开发试制模具和试制样件的管理工作。

负责新产品开发的设计评审和设计改进工作,不断提高设计水平。

负责对新技术、新方法、新材料的推广和应用,不断地使产品结构设计符合先进性、合理性、经济性。

负责对技术、工艺人员工作质量的考评工作。

负责配合财务部对产品成本进行的核算工作。

对产品材料工艺消耗定额的制订、校核、更改、发布的管理工作。

参与新购设备的技术参数确定和选型工作。

任职资格:

教育背景:

大专以上学历,制冷、机电、自动化、工程等相关专业。

培训经历:

受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。

工作经验:

本岗位五年以上的工作经历,三年以上的技术管理经历。

技能技巧:

机械设计、技术管理及相关知识;会CAD制图;熟悉制冷原理;

具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验。

具有一定的ISO9001质量标准的知识。

熟悉整个产品鉴定方法。

具有公司产品及生产工艺应用技术方面的知识;

具有计算机基础知识及常用绘图软件知识。

工作态度:

做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;

有较强的应变能力,知识面广、能在较大的压力下开展工作。

 

技术员岗位说明书

 

岗位名称

技术员

所属部门

产品研发中心

直接上级

空调、电器、车辆部主管

直接下级

编写日期

200691

工作职责:

负责产品的设计和更改控制工作;

负责模具和专用检具、专用非标、工装制造的工艺成本核算;

负责对新材料、新技术的推广和应用,不断提高设计水平,使产品质量得到持续地的改进,降低生产成本。

完成上级领导交办的其他临时任务。

任职资格:

教育背景:

大专以上学历,制冷、机械设计等相关专业。

培训经历:

受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。

工作经验:

本岗位三年以上的技术经历。

技能技巧:

机械设计、技术管理及相关知识;会CAD制图;熟悉制冷原理。

具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验。

制冷知识。ISO9001质量标准的知识。

熟悉整个产品鉴定方法。

公司产品及生产工艺应用技术方面的知识;

计算机基础知识及常用绘图软件知识。

工作态度:

做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;

有较强的应变能力,知识面广、能在较大的压力下开展工作。

 

资料管理员岗位说明书

 

岗位名称

资料管理员

所属部门

产品研发中心

直接上级

产品研发中心经理

直接下级

编写日期

200691

工作职责:

对公司内的技术和技术管理标准进行管理。

依据有关规定负责搜集、订购标准、科技图书工作。

负责标准、科技图书的分类、编号、登记、建帐、装订、存档、发放工作。

负责标准、科技图书的推荐、借阅等管理工作。

负责技术文件的控制和管理工作。

负责外来技术资料的控制和管理工作。

完成经理交办的其他临时任务。

任职资格:

教育背景:

大专以上学历,机电、自动化、工程相关专业。

培训经历:

受过生产作业管理、档案管理等方面的培训。

工作经验:

2年以上同等职位工作经验。

技能技巧:

具有一定的资料管理能力。

熟悉公司产品及生产工艺。

工作态度:

做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。

责任心强。

有较强的应变能力,知识面广、能在较大的压力下开展工作。

 

 

制造部部长岗位说明书

 

岗位名称

制造部部长

所属部门

制造部

直接上级

总经理

直接下级

制造部全体人员

编写日期

200691

工作目的:

在总经理领导下工作,以其工作绩效向总经理负责。

工作职责:

根据公司年度经营目标与计划要求,制订生产计划,组织生产,按时保质保量完成生产任务;

根据生产计划,按期组织生产,管理分析并检验生产目标;

处理现场质量问题并要求采取纠正措施,组织生产;

负责公司内物流管理工作及产品标识和可追溯性,并配备相应的工位器具;

负责组织设备的安装、维修等工作;

对生产组织管理不善,造成批量废品负责;

对产品存在质量问题,强行安排生产造成质量事故负责;

对装备满足加工质量、实验质量和设备的完好率负责;

对因设备、动能问题未及时处理而影响产品质量负责;

对因管理不善,由设备、动能而造成的质量事故负责;

协调平衡各部门生产技术准备工作和各车间生产作业计划、生产进度,处理好各方面的关系;

处置紧急情况下的重大生产质量问题,事后须向总经理汇报;

完成总经理交办的其它临时任务。

任职资格

教育背景:

大专以上学历,机械、制冷等相关专业。

工作经验:

5年以上相关工作经验,2年以上生产基层管理工作经验,能力较优者可适当放宽条件。

技能技巧:

掌握工业企业管理、工业经济学、技术经济学等知识;

熟悉整个产品的生产流程;

具备公司产品及生产工艺应用技术方面的知识;

熟悉产品鉴定方法;

具有较强的计划、组织、领导和协调能力。

工作态度:

    做事踏实能吃苦,能独立工作、独立承受工作压力;

    有良好的团队合作精神。

 

装配、电器、管道组组长岗位说明书

 

岗位名称

装配、电器、管道组组长

所属部门

制造部

直接上级

制造部部长

直接下级

操作工

编写日期

200691

工作目的:

    在部长的直接领导下,做好各组任务的分配和调度,按计划完成生产任务。

工作职责:

负责本组日常工作及本组产品质量控制,做好每日工作记录;

负责本组任务的分配和调度,按计划完成工作任务;

负责对本组员工操作指导;

完成部长交办的其他临时任务。

任职资格

教育背景:

中专以上学历,机械、制冷、电子等相关专业。

工作经验:

3年以上相关工作经验,能力较优者可适当放宽条件。

技能技巧:

熟悉本组基本管理程序;

具备本组专业技能知识;

掌握设备的操作以及维护保养知识。

了解质量管理的要求和重要意义。

有一定的协作、组织能力

工作态度:

做事踏实能吃苦,有良好的团队合作精神。

 

 

操作工岗位说明书

岗位名称

操作工

所属部门

制造部

直接上级

各组组长

直接下级

编写日期

200691

工作目的:

  服从安排,根据生产工艺要求,保质保量的完成生产任务。

工作职责:

遵守公司规定和车间有关制度,自觉履行生产工人岗位职责;

服从安排,保质保量完成生产任务;

严格执行工艺纪律,做好当班的各种记录;

对本人完不成质量指标,生产任务及相关工作负责;

遵守设备操作规程与维护保养规定;

穿戴好劳保防护用品,搞好安全文明生产;

完成上级领导交办的其它临时任务。

任职资格

教育背景:

中专以上学历,机械、制冷、电子等相关专业。

工作经验:

无要求。

技能技巧:

熟悉本岗位的内容和产品生产流程;

掌握设备的操作以及维护保养知识;

了解质量管理的要求和重要意义。

工作态度:

做事踏实能吃苦,有良好的团队合作精神。

 

采购室主任岗位说明书

 

岗位名称

采购室主任

所属部门

采购室

直接上级

制造部部长

直接下级

采购员

编写日期

200691

工作目的:

    在制造部部长领导下工作,做好采购工作。

工作职责:

根据公司年度经营目标与计划要求,做好物资的及时采购和供应工作。

掌握公司原辅料、包装物料、燃料的品质、价格行情,了解市场动态、控制采购成本,对所采购物品价格的真实性负责。

根据生产进度、物料存量及采购计划,组织进行物品采购合同的拟定、商务洽谈及签约执行,确保生产用原辅材料及时到库。

对供应商的价格、质量、交货期、交货量、服务等提出初步评估意见。

与供应商建立战略合作伙伴关系,降低采购风险。

对进料质量、数量、时间异常做出处理决定,对库里滞留物料提出处理意见。

完成制造部部长交办的其它临时任务。

任职资格

教育背景:

专科以上学历,管理、机械、制冷等相关专业。

工作经验:

受过物流管理、商务谈判、经济法、产品知识等方面的培训。

5年以上工作经验,丰富的生产经验,能力较优者可适当放宽条件。

技能技巧:

掌握ISO/TS16949程序文件及相关知识。

熟悉整个产品的生产流程。

具备公司产品及生产工艺应用技术方面的知识。

具有客户服务意识。

丰富的流程管理技能。

工作态度:

做事诚实能吃苦,能独立工作、独立承受工作压力。

组织、表达、沟通、洽商与协调能力强。

有良好的团队合作精神。


采购员岗位说明书

 

岗位名称

采购员

所属部门

采购室

直接上级

采购室主任

直接下级

编写日期

200691

工作目的:

  在采购室主任的直接领导下,与供应商进行洽谈及采购等相关工作

工作职责:

寻找供货商,参与针对供货商的评估和考核,并保存相关记录。

参与针对供货商质量体系评估及产品质量考核。

参与对供货商采购合同、协议的签定。

负责采购生产配套物质工作。

负责对采购物质的来货情况进行清点、登记台帐工作。

负责向提供不合格产品的供货商提出索赔工作。

负责定期与财务部门、库房核对帐目,做到帐、物、票据相符。

及时、准确的向公司领导和相关部门提供质量、价格信息。

完成部门领导交办的其它临时任务。

任职资格

教育背景:

大专以上学历,机械、制冷、管理等相关专业。

工作经验:

受过物流管理、商务谈判、经济法、产品知识等方面的培训;

3年以上工作经验,丰富的生产经验,可靠的后勤管理知识和工作经验,能力较优者可适当放宽条件。

技能技巧:

熟悉《供应商控制程序》、《供应商管理手册》、《采购管理程序》;

熟悉整个产品的生产流程;

具备公司产品及生产工艺应用技术方面的知识;

具有客户服务意识。

工作态度:

做事诚实能吃苦,能独立工作、独立承受工作压力;

组织、表达、沟通、洽商与协调能力强;

有良好的团队合作精神。

 


库管员岗位说明书

 

岗位名称

库管员

所属部门

管理部

直接上级

管理部部长

直接下级

编写日期

200691

工作目的:

  在库房组长的直接领导下,做好公司库房工作。

工作职责:

遵循公司有关规定,负责公司仓库管理工作,根据物资的不同性质,性能要求进行合理安全存放、科学保管;

做好日清月结工作,保证帐、卡、物一致;

严格执行安全规定,重点加强一级防火和易燃易爆、有毒物品的检查,加强落实防盗等安全措施,确保仓库安全;

负责组织接受符合规定的物资,并及时与质监部联系处理;

配套库管员按领料单据限额发放物资,保存、整理、装订好原始凭证;

成品库管员负责按公司市场部的有效单据发货,保存、整理、装订好原始凭证。

任职资格

教育背景:

高中以上学历。

工作经验:

2年以上库管工作经验。

技能技巧:

了解企业物资管理与仓库管理知识,掌握仓库管理的各项要求和物资的保管安全等方面知识。

工作态度:

做事细心仔细,能独立工作、独立承受工作压力;

有良好的团队合作精神。

 

 

 

技术质量部部长岗位说明书

 

岗位名称

技术质量部部长

所属部门

技术质量部

直接上级

总经理

直接下级

技术质量部全体人员

编写日期

200691

工作目的:

在总经理领导下工作,以其工作绩效向总经理负责。确保公司产品品质、满足顾客要求,使质量管理体系有效运行。

工作职责:

根据公司年度经营目标与计划要求,做好质量监督与控制的各项工作。

负责公司产品检测、验证、试验并制定试验方法。

负责计量器具、试验设备的管理。

负责为满足检验要求而制定检验规程或相应检具。

负责对质量问题采取纠正和预防措施,有权要求各责任部门采取纠正和预防措施。

负责质量管理体系的宣传、培训。

负责质量管理体系、产品认证的外部监督审核。

负责宣传贯彻本公司质量方针。

负责整个过程的质量监督工作,为了纠正质量问题,有权停止生产。

负责编制质量体系文件。

确保出厂的产品符合认证标准的要求;

建立文件化程序,确保认证标志的妥善保管和使用。

完成总经理交办的其他事宜。

任职资格:

教育背景:

大学以上学历,机电、自动化、工程等相关专业。

培训经历:

具有工程师以上职称,具有ISO/TS169492002内审员资格证书。

工作经验:

从事质量管理工作5年以上。

技能技巧:

组织领导过ISO2002质量体系建立、实施过程。

掌握ISO/TS169492002等有关质量标准及相关质量专业知识。

熟练掌握FMEAAPQPSPCMSA专用工具。

掌握机械加工等专业知识。

具有较强的计划、组织、领导和协调能力。

工作态度:

做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

有较强的应变能力,知识面广、能在较大的压力下开展工作。

                                                                                      

检验员岗位说明书

岗位名称

检验员

所属部门

技术质量部

直接上级

技术质量部部长

直接下级

编写日期

200691

工作目的:

验证进货产品、过程产品、最终产品质量。

工作职责:

负责进货检验。

负责过程检验。

负责最终检验。

负责不合格品的处理。

负责产品检验状态标识。

负责填写检验记录。

负责检验记录的基本统计分析。

负责退回产品的处理。

完成部长交办的其他临时任务。

任职资格:

教育背景:

中专及以上学历。

培训经历:

经过检验员岗前业务培训,有检验员资格证。

工作经验:

从事检验工作(或相关工作)2年以上。

技能技巧:

具有质量检验的基础知识。

掌握基本的机械制图知识。

能使用基本的计量器具和检测设备进行准确测量。

了解基本的统计方法。

了解基本的电气知识。

工作态度:

做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

服从安排、任劳任怨、细致认真,责任心强。

高度的团队精神。

 

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