警惕官场“圈子病”蔓延

警惕官场“圈子病”蔓延--中国共产党新闻

众说纷纭“小圈子” 　　江苏省泰州市委组织部研究室主任陆彩鸣：领导干部要破除“小圈子”的关键在于加强党性修养。一个领导干部，如果能够自觉地讲党性、重品行、作表率，不搞“小圈子”，那些溜须拍马、投机钻营之徒又怎能近得了自己的周围?自己又怎能陷入“小圈子”里而不能自拔?所以，领导干部要加强党性修养，做一个“高尚的人”。 　　甘肃省委办公厅调研处副处长张滨：如果领导干部能够始终将老百姓纳入自己的“小圈子”，那么这样的干部就是人民的好干部，理应受到人民的爱戴。因此，各地组织部门应加强对领导干部的培训、教育工作，引导领导干部树立正确的权力观，能够深入群众，与群众打成一片;而对于结党营私、以权谋利的行为，则要严惩不贷。 　　广东省鹤山市组织部副部长张学东：要让领导干部摆脱“小圈子”，不能完全寄希望于干部的自律，制度建设与落实更重要。只要权力真正在阳光下运作，权力的监督机制更加健全，同志之间、亲戚朋友之间便可少一份“心结”，真诚和谐地相处。这样治标治本，既能保证各级领导有正常的人际交往，又保证了权力不被滥用。 　　重庆市酉阳自治县县委常委、组织部长陶于祥：破除“小圈子”，首先要靠领导干部加强自身学习，增强党性修养。其次是加强制度建设，要进一步规范用人制度和用人程序，加强廉政建设和群众监督，把领导干部的“小圈子”，变成能管、可管的问题，“老虎不可怕，只要有笼子”。 　　畅所欲言“小兄弟” 　　河南省驻马店市驿城区发改委杨凤来：历史经验证明，领导干部放眼五湖四海是“放之四海而皆准的真理”。看人、处世，心胸要广，视野要宽，率先垂范，不交“小兄弟”。与其身陷“兄弟”中，不如深入基层、体察民情，提高决策水平。只有这样，才能从“小兄弟”给你编的“万花筒”里解放出来。 　　江苏省兴化市委组织部研究室主任刘广勇：在规范领导干部“八小时内”用权管理、“八小时外”行为监督的基础上，我觉得应该按照从严管理干部的要求，把结交“小兄弟”情况纳入干部日常考察、民主生活会、年终述职述廉和群众直评范畴，与进退去留接轨、与“乌纱帽”挂钩，相信那些有结交“小兄弟”念头的领导干部们就会望而却步，一些已经交上“小兄弟”的领导干部也会忍痛割爱，领导干部身边的“小兄弟”们就会越来越少。