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常言道：“一个好汉三个帮”、“在家靠自己，出外靠朋友”、“多个朋友多条路”……中国人自古讲人缘，人缘好四处逢源，人缘差寸步难行。用心观察周遭的人和事，不难发现，中国人办事讲人缘，成功靠人缘，连心情也和人缘密切相关。 尽管努力是成功的必要条件，但成功并不是努力的必然结果。因为，成功是由许多情况和因素共同作用下所换取的硕果。在诸多情况和因素中，别人的理解、支持和帮助也是达致成功的过程中的不可或缺的环节和出路。 良好的人际关系，不仅能够让我们拥有更多的条件和优势，而且还可以让我们得以较好地复制成功人士的智慧并转化为创新，同时也能够有机会向成功人士追随和学习。简言之，良好的人际关系（即人脉）是达致成功的捷径。 也就是说，个人的成功固然离不开自己的努力奋斗和顽强打拚，但仅此一项远远不够，还需要靠良好的人际关系和丰沛的人脉做后盾。只有这样，才能够最终达成辉煌的人生目标。假若做人失败，所有的努力和付出都将付诸东流。 在工作中，我们既不能自卑自弃，看轻自己的能力和实力，也不能自高自大，高估了自己的能力和实力，必须能够以平常的心态看待自己。固然，我们满腹经纶、才华横溢，但如果缺乏一个展示自己才华和能力的平台，仍然会是“虎落平阳，龙陷浅滩”，难有所成。因此，当我们志得意满时，千万别忘记了那个自己曾经借以起飞的平台，那些曾经给以我们助力的朋友！ 换而言之，要想使人生幸福和事业有成，就必须在营造良好的人际关系和丰沛的人脉方面多下功夫：从观念上转变，让思想和心理能够适应；从行为上调整，确保做人不偏离轨道；从能力上提升，使做起事来能够游刃有余，从而真正做到与人交往既投缘，又磁场相合。 具体地说，尽可能做到如下几点：一是待人热情、厚道，切实做到“五要”，即眼要看、脸要笑、嘴要甜、手要伸、腰要弯；二是关心别人胜于关心自己，善于倾听，善于引导，善于发问，尽量避免不必要的争吵和辩论；三是顾及别人的感觉，切实做到“三多、三少”，即多赞美、多鼓励、多表扬，少抱怨、少批评、少指责；四是加强心灵沟通，促成良性互动，达致心心相印、互勉互励的人际佳境，力争避免不必要的明争暗斗、互相倾轧的交际误区！ 其实，二千多年前的儒家早就给我开出了融洽人际关系、打造良好人脉的灵丹与妙方，那就是“和”。在他们看来，“和”既是事物多样性的统一，也是人类创造性的源泉，更是人类共同生活的准则。 所谓“和”，就是虚怀若谷，以和待人，以和处事，宽以容人纳事。也就是说，欲成大事、立伟业，首先必须能够容人、“和人”。因为，世间有许多事情，光靠冠冕堂皇的道德、准则或者纪律来约束，未必一定有效，这就需要当事人以自己的智慧或独特的方式，达到既解决问题又不伤和气的效果。 自古以来，如何对待自己，如何对待别人，向来是能否搞好团结、能否公正待人的关键。善于团结别人的人，“善则称人，过则称己”，对自己严格，对别人宽容，这样就会得到大多数人的尊敬和推崇，就能创造出人和的气氛；私心极重的人，“忌称人之善，乐道人之恶”，功劳归于自己，错误推给别人，千方百计抬高自己，必定落得个“孤家寡人”的下场。 “和人”从本质上来讲，不仅是一种能力，更是一种品德；“和”为做人的大境界。这就要求我们，无论是做人，还是做事，首先必须认清自己，而且要把自己放在适当的位置，既不能凌驾于他人之上，也不能只看重自己而轻视别人，亦不能贬低别人以抬高自己，更不能不择手段地打击、排斥别人，而应当相敬相重。否则的话，只能导致四面树敌，使自己置身于防不胜防的被动境地，并最终出现自取灭亡的悲惨结局！ |
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