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剖析西游记与解析职场人生 本篇文章主要围绕职场人生的矛盾点来步步解析。 团队创始人：唐玄奘； 团队成员：孙悟空、白龙马、猪悟能、沙悟净。 团队目标：面见如来，取得真经。 创始人的动力源：解救众生。 团队动力源：修成真身正果。 团队支持：唐玄奘的坚持信心态度。 可预见性风险：路途遥远崎岖坎坷、妖魔鬼怪众多。 人物性格基调：悟空部分，充分展现了男人的事业心、幽默感和英雄主义。唐僧部分，充分展现了男人的善良、软弱和理想主义。八戒部分，充分展现了男人的好吃懒做、贪财好色和机会主义，是人格中最世俗因而也就是最鲜活有趣的部分。沙僧部分，充分展现了男人忙碌平庸的生活常态，即我们评价某人时常说的“在平凡岗位上勤勤恳恳几十年如一日”的那一部分。总而言之，把这师徒四人的种种人格特点合并起来，就是一个活生生的立体的男人。 唐僧，最佳的项目执行长官、团队目标核心的精神领袖。 作为团队的领导者，目标要清晰，信心要坚定，严格执行，不达目的誓不罢休；排除一切的内心恐惧，没有私心杂念，不受外界各种财色名利诱惑所影响；当然还需要外在的形象和内在的人格魅力，知识的渊博，才可以得到民间的支持、各级政府的支持；才可以得到各界的追捧和厚爱。 在团队的角色中，唐僧的作为最显平平，没有任何能力，他最伟大的地方就是以上所说几点。 做事除具备有好的思维，好的目标，好的策划，好的策略，最优的方针路线、最优的执行者，各级各层的支持，还要有积极、乐观、自信的态度。通常我们检验一件事是否没有做好，是一件非常简单的事情，我们只需要检查：有好的目标有没有好的行动，有行动有没有好的执行力度，有执行有没有好的坚持，有坚持有没有好的效果，有好的效果有没有好的结果。过程造就了结果的好与坏。这是最高执行长官应该熟记并消化的东西。 悟空，是取经路上的先行先知者、开拓者、团队当中最重要的执行人。 他讲义气、善学、善于思考、有勇有谋、勇于承担责任、无推卸、无牢骚、做事积极乐观、团队当中能力最强、任劳任怨、忠于团队最高执行长官，知恩图报，做事一马当先、神速高效、思维灵活、善于攻坚、性格直爽、好交、嫉恶如仇，在取经路上，他还深刻认识的到个人的力量再强大，也是有限的，所以在西天取经路上，他灵活的利用了一切可以利用的资源和关系。 在整个的项目工作中，悟空起到了前进最重要的作用；同时也磨练了自己的性格，懂得很多的人情世故，也懂得宽容，也改掉了自己为所欲为的做事心态。整本书或整个剧本当中的主角是非他莫属。 如果看完《西游记》最后一集或合上这本书的最后一页时，你完全能接受唐僧师徒这个小团体而不是只喜欢他们中的某一个，那么你就对人性的理解就可以升华到另一个大的台阶了。很多的时候，有很多所谓的理智者说：“书中的都是虚幻的，跟事实是没有多大关系，我们依照当中的做法也是做不到的”。类似这样的话我们听的、见的不在少数。可是你不要忘记，书是出自人手，写书的目的就是突出当时的人性和反映，同时也反映了作者的心态、作者对当世真实的反映，和作者对人性的透视。如果你读书能读出这些出来，这本书就起到了它的作用，对作者、对自己、对职场、对人生才是最好的领悟、最好的尊重、最好的了解。 |
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