安图县纪委完善六个机制
促进查办案件工作新突破
安图县纪委监察局始终把严肃查办违纪案件当做维护党纪、惩治腐败的最直接、最有效的手段，积极发挥查办案件的治本功能，坚持有案必查、查必查好的办案原则。在查办案件工作中完善“六个机制”，促进了查办案件工作新突破。
一是完善领导保障机制，实行重大案件领导包案制；成立了由县委常委、纪委书记为组长的查办案件工作领导小组，并明确由纪委副书记监察局长具体负责此项工作。切实加强领导。5名班子成员，分片分组包保查办案件工作，保证案件顺利突破。班子成员每月召开一次查办案件碰头会，交流责任区工作情况，分析重要案情，研究协作方案。遇有特殊情况，随时召开会议，统筹安排，精心运作。还实行了下访日制度，要求每季度第一个月第2周由纪委常委带领分管科室下访到乡镇和重点企业了解社情民意，拓宽案件线索渠道。
二是完善统一调度机制，合理整合资源；统一调度机制，不仅强化了办案工作程序而且提高了办案工作效率和办案透明度。实行了委局机关案件例会制，每月召开一次会议，由检查一室组织委局各室、各派驻机构，共同研究违纪案件，探讨查处违纪案件所遇到的新情况和新问题，提供一些有价值的案件线索。进一步完善法纪联席会制度，积极整合方方面面力量，由原来的个案研究，拓展为对全县违纪违法案件基本情况及发展态势的综合分析和总体把握。延伸到全县法纪环境的营造，形成了反腐倡廉查办案件工作的大格局。有针对性地对有办案职能的科室进行量化、分解自办案件任务数量，增强工作的紧迫感和压力感。对疑难案件，主管案件领导亲自点将，打破各科室界限，群策群力，攻克难关。对乡镇重大案件，成立联合调查组，乡镇交叉支持，案发地协助配合，切实提高案件突破能力。
三是完善内部制衡监督机制，切实提高成案率；在机制上积极推进全员办案机制，大力整合现有资源，实行机关职能室联合办案，查办案联席会集体排查线索，在办案过程中领导跟踪督办、防止有案不查、瞒案不报现象的发生。实行了乡镇交叉办案机制，出台了《乡镇案件交叉查办实施办法》，针对乡镇纪检监察工作人员少、力量单薄的特点，在全县九个乡镇成立了三个办案协作区，根据案件需要统一调度基层办案力量。这不仅整合办案力量，加大了办案力度，而且打破了人际地域关系，有效避免了人情案的发生，确保了办案质量。更使纪检干部能够互相学习、取长补短，不断提高办案素质。自实施此办法以来，全县共交叉查办各类违纪案件13件，结案11件。
四是完善学习培训机制，努力提高纪检干部整体素质；制定了《机关干部学习制度》要求每位干部每年撰写2篇心得体会，全年政治理论业务知识学习达到2万字以上，党支部不定期进行检查，并记入档案。建立健全学习档案，详细记录讲课、讨论、考核等情况，并将结果作为考核科室的重要依据。每年定向选派办案人员到上级纪委或公、检法机关学习、锻炼，引导办案人员在实践中学习，提高办案技能，造就查办案件行家理手。实行“一案一总结”制度。对每一起办结案件都召开一次总结分析会，通过对所承办案件的每一个环节和案件所涉及的问题进行解剖分析，让每一个办案人员能够取长补短、互相学习、提高办案人员的查案水平及团结共事能力。在抓好委局机关干部正常的业务理论学习培训的同时，每年安排部分乡镇、县直部门纪检监察干部，特别是新上岗的人员到县纪委机关职能科室跟班学习办案，在办案实践中接受锻炼，提高自身素质。
五是完善后勤保障机制，保证查办案件工作顺利实施；在此项工作上，坚持“三个优先”，即：人员优先、车辆优先、经费优先。确保每一起案件都能够人员充分，经费充足，服务到位。在委局经费十分困窘的情况下，不断加大对查办案件工作硬件的投入，确保人员、资金、电化器材向查办案件工作倾斜，增加此项工作的技术含量和科技含量。
六是完善奖惩机制，对查办案工作制定严格的考核,奖惩制度；结合县内实际情况，制定了《奖励有功举报人员暂行办法》，鼓励公民积极主动控告，检举党员领导干部和国家机关工作人员的违法违纪问题。完善了《案件检查工作监督制约》促使纪检监察干部遵纪守法，廉洁奉公。出台了《机关干部考评细则》强化管理力度，规范机关干部的从政行为。客观公正考评工作业绩，激励干部改进工作作风。恪尽职守，开拓创新。年终对此项工作严格考核，拉开奖惩的幅度，真正使各类制度达到了激励先进、鞭挞后进的效果，对不适合办案工作需要的人员进行了及时调整，对查办案件表现突出的，积极向组织人事部门予以推荐。
通过以上举措，安图县经委监察局查办案件工作取得了新的突破。2008年，全县纪检监察机关共受理群众来信来访电话举报61件（次）开展下访4次，集体排查4次，完成信访反馈24件（次），立案调查44件，结案44件，给予党政纪处分的46人，其中副科及以上领导干部4人。收缴违纪款337,000元，为国家集体挽回经济损失500余万元。（安图县纪委）
