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☆☆☆2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》使得工伤事故赔偿问题的解决有了更加明确和有力的法律依据。后《陕西省实施工伤保险条例办法》于2004年6月1日起施行。笔者结合自己多年来在处理工伤事故等人身伤害赔偿案件的经验以及陕西省各项参考数据对陕西工伤事故赔偿问题总结如下，仅供各位朋友阅读参考。
☆☆☆按照《工伤保险条例》等规定，企业为职工交纳工伤保险费的，工伤职工发生工伤事故后，可以享受的工伤待遇包括两部分：一是由工伤保险基金支出的项目，二是由单位支出的项目。如果应当参加工伤保险的单位没有为职工交纳工伤保险费，则由该用人单位承担《条例》等规定一切费用。 下面我们先分别列举工伤保险基金支出项目及标准和单位支出项目及标准。 ★★★第一部分：我们先了解★★★工伤保险基金支出项目及标准 A工伤保险待遇： 一，医疗康复待遇： （一）医疗费： 1，诊疗费2，药费，3，住院费 （二）治疗期间的工资及福利待遇： 1， 停工留薪期工资2，福利待遇 二，伤残待遇 （一），1－10级工伤职工的一次性伤残补助金，标准分别为6－24个月的本人工资。 一级→24个月 二级→22个月 三级→20个月 四级→18个月 五级→16个月 六级→14个月 七级→12个月 八级→10个月 九级→8个月 十级→6个月 （二）1－4级工伤职工的伤残津贴，标准分别为本人的工资的： 一级→90％ 二级→85％ 三级→80％ 四级→75％ （三）,需要护理的，还可以享受生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 （08年度陕西省在岗职工平均工资25931元/年） a, 生活完全不能自理：50% b, 生活大部分不能自理：40% c，生活部分不能自理：30% 4,辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 三，死亡待遇 （一）丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。？（ 08年度陕西省在岗职工平均工资25931元/年） （二）供养亲属抚恤金 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 B劳动能力鉴定费 C法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用 （随着法律法规的完善会有所增加和变化） ★ 单位支出的项目及标准 1，住院伙食补助费 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费 2，交通、食宿费用 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 3，五、六级伤残津贴，本人工资的： 五级→70%，六级→60% 4，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以本省上年度职工月平均工资（08年度陕西省在岗职工平均工资25931元/年）为基数，分别支付的标准为： 五级→24个月 六级→21个月 七级→15个月 八级→12个月 九级→9个月 十级→6个月 5，第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资。 ☆ ☆☆综合以上赔偿项目 （一），职工伤残的共有以下几项： 1医疗费+2停工留薪期工资+3一次性伤残补助金+4伤残津贴+5生活护理费+6辅助器具费+7住院伙食补助费+8交通、食宿费用+9劳动能力鉴定费 +10一次性工伤医疗补助金+11一次性伤残就业补助金 （二），职工死亡的共有以下几项： 1丧葬补助金+2供养亲属抚恤金+3一次性工亡补助金 （三），工伤事故赔偿没有精神损害抚慰金这个项目 |
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