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留住员工的心:送你15道“捆仙索”
其实,大多数公司都希望经理们能在任何一个周期的开始和结尾时与员工做面对面的沟通。经理的情绪是决定他的员工工作时是否愉快的最重要因素。7.奖励老员工。员工为公司服务、和公司共同成长的时间越久...
工作就是解决问题
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领导力与创新
高管们认为,安排最好的人才参与创新项目,完成创新目标是他们在创新领域面临的最大的挑战。参加讨论的高管介绍了创新负责制的很多做法、创新在领导的议事日程上受多大程度的重视、如何激励创新人员、...
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员工敬业度如何影响你的业务?你可以通过多种方式提供工作培训或技能提升的机会:将新员工或低绩效员工与高绩效员工相匹配找到奖励员工使用他们在培训研讨会中学到的知识的方法计划户外训练静修或参加...
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2020年三大人员管理趋势。使管理人员从一种“千篇一律”的管理方法转变为“一键合一”的方法将提高这些“关键时刻”的质量,并提高员工的忠诚度和生产率。例如,以前的老板必须等待一两年,才能将员工...
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2004年,李明远刚来百度时,他还只是中国传媒大学的大三学生,身任"一塌糊涂"BBS站长多年的他,凭着对网络社区的深刻见解,成了百度贴吧的一名实习生。李明远接管贴吧时,其流量占百度流量的...
你最好的员工为什么会离开?如何留住他们?
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