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1 做诚实人、老实人：为人诚实，作风正派，踏踏实实做工作。乱世出英雄，升平世界却难以投机，欲速则不达。阳奉阴违，投机取巧，偷尖耍滑，见利忘义，人前说人话，背后说鬼话，毕竟不是君子作风。人都做不好，还有什么资本可谈事业？ 2 专业应该过硬：封建落后时代打江山靠枪杆子，现代文明社会做人干事业还得靠专业。除非是相扑运动员那样的武林高手，别梦想不学无术、赤手空拳、空手套白狼成就事业。不论职位大小，看当今在位之人，我们即使对其有某些看法，但人家总在某方面有过人之处，是我们所不及的。 3 正确认识自己，恰当定位人生目标：有多少本钱，做多大买卖。正确认识自己的品行、才学和能力，确定恰当的人生目标，经过自己努力(包括投机钻营在内)可以实现的目标。不切实际的抱负，不是理想，而只能是空中楼阁，是幻想。有远期目标，更要有短期或近期目标，并根据才学、能力的提高和近期目标的不断实现而逐步调整远期目标，不断进取。 4 从本职做起：饭是一口一口吃的，路也应该一步步走。读了大学，再上硕士研究生，再博士、博士后。先当好平头百姓，才有可能股长、科长、处长、厅长……的一阶一阶攀上去。觉得是块万户侯的料，自己不努力，等待伯乐，等待刘备三顾茅庐，恐怕百里长也做不了。就是某天发达了，也难免因没有实际的锤炼，而蹈马谡的覆辙。 5 摆正自己的地位：在那个山头，唱那首歌；在那个位置，干那份差使。是科长，干好科长，有能力再尽力给处长当参谋，就是一个好科长，而不是替处长拿主意、发号司令。该请示要请示，该汇报要汇报，而不能愚蠢地越位去私自做主。社会各阶层过去、现在和将来都是一个金字塔结构，得认可。不能忽悠上级，喜欢忽悠别人，命运也会最终忽悠了自己。 6 不贪小便宜而载大跟头：金钱是个好东西，没有人不喜欢。但不能眼睛看不远，太贪小便宜。算盘要打，但不能在分毫上计较，拣了芝麻漏了西瓜。君子爱财取之有道，也就不能在手法上不地道，买10块的物品开20块的发票，事事处处要揩油。一旦让人看低了，无法信任了，失去的会更多。 7 说话想着说，莫抢着说，也千万莫把话说绝了：发言说话重在观点和见解，而不在迟早。没观点，没见解，说着自觉无味，听着也索然。有观点有见解，那才是水平，领导也会上心。条理逻辑也很重要，一二三、一二三，说清楚也就达到目的了。没必要胡拉被子乱扯毡，费口舌讲了一箩筐，而管用的就两句。把事情做好，话则不一定说得太满。刀子伤人，恶言伤心，对人说话，也一定要留面子、留余地，千万莫逞口舌之快，把话说绝了。 8 做事要中庸：做人不能走极端，处事更不能剑走偏锋，也就是不能不切实际地好大喜功，不能劳民伤财地搞形式主义，不近情理地争强好胜等。中庸之道无大错。为人做事要中庸，必得心态要平和，也就是内心要和谐。内心和谐的外在体现，就是处事中的中庸。内心不和谐，做事就亢奋，拿捏不住平衡，也就做不到中庸。而内心不和谐，最根本的就是贪(贪也会衍生嫉妒)、嗔(即怒也)作祟。所以，做事的中庸，就要求做人的中庸，而中庸又要求不贪、不嗔，何其难也。 9 办事有条理、有首尾：首先是所居环境、物品摆放整洁、有条理。其次，办事要分轻重缓急，做到有条理。第三，办一件事情的过程中有条理：该汇报必须汇报，不该汇报的要有担当精神；同志之间的交涉有章法，该有书面交接手续的，为了自己和他人，就坚决不能省略。最后，领导或其他同志交办的工作，完成或没有完成，都应该及时回复。做事无条理、无首尾，一定难堪重任。 10 为人讲信用：一诺千金，做人一定要守信用。事前要仔细斟酌、慎重承诺。一旦承诺，再大的困难也要克服，不能爽约。不守信用的时候多了，信用也就没有了。谁敢跟没信用的人打交道？谁敢把重要的事情交给不讲信用的人去办理？又有谁敢用没有信用的人？诚实和信用，做人之根本；什么都可以丢，但绝对不能把信用丢了。 |
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