 某公司一位职员因为去给小司探病而遭降职厄运。按理说，即使不是上司，朋友生病了去探望一下，乃人之常情。但是，不要忘了官场场政坛是另一个冷酷的师姐，有些事看似理所当然，实际上却碰不得。 被降职的是某公司的财务科长。因为自从进公司以来，一直受财务主管的多方照顾。知恩图报乃是人情之常。于是，在这位主管患病生命垂危之时，他每天一下班就去探望他，而错就出在这里。 不久，财务主管因病去逝，财务处长顺理成章地当上了主管r大家都以为，接下来他就该升上处长了。但是，出乎意料的，新主管不仅不升他的职，还把他调到郊区的分公司去了，任何人都看得出来，这无异于发配沧州，是极严重的贬职。每个人都觉得很奇怪，而最搞不懂的就是那位被降职的科长！ 他并没有注意到，身为一名职员，有些事是做不得的，对有些人事关系考虑欠佳，说明白一点，科长是不能去探望生病的主管的。 一般来说，论资排辈是一种普遍现象，任何一个职员想要得到提升，必须上司往上爬时，自己才能跟着升一级，或者是因为上司辞职、退休、死亡等事件发生才有可能。生病的财务主管才45岁，离退休还相当远。正在这时.听说主管生了病，而且据说病情还相当严重。这时，那位财务处长幸灾乐祸的心情是不难想像的，他恨不得自己的顶头上司早一天完蛋，这样一来，自己升迁就有了希望。 但是，他那位不知趣的部下财务科长，却不厌其烦地前去探病，为祈求主管的病体早日康复，还给常到附近的庙里烧香拜佛。在任何人看来，这些行为都可传为美谈，可是在处长的眼里就不是滋味了，科长的行为实在让他恨得咬牙切齿。 不仅如此，处长甚至认为这位科长是阻碍他升迁的绊脚石。所以在财务主管去世后将这位不知趣的财务科长"发配沧州"也就是"理所当然"的了。 孙子兵法中说："知己知彼百战百胜。"这位科长就是不能猜透处长的心思，才遭此噩运。然而，人际关系是复杂而微妙的，也不是说上司生病时，就一定不能去探病。由于医学的进步，几乎大部分疾病都可以治愈，假如科长揣测出处长的险恶居心，不去探望主管，而主管却病愈回来时会怎么样呢？"这个家伙，我这么照顾他，却一次也没来看我!"很明显，他会遭受比处长如今给他的更严厉的处罚！ 总之，凡事都要考虑清楚，万一主管病愈而归，或者不幸去世时，在这两种情况下，该如何取舍才不会引火烧身。 科长前去探望主管的病情是可以的，但是，事后要向处长报告，偶尔还必须献殷勤地说："我代替处长探病回来了"。 不吃人就要被吃，这种人际关系的奥妙这位科长实在懂得太少了。在职场中要时时分析所处的形势，既要讲人情，也要想好保身之道。 |
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