找工作的“非正常”方式上周，朋友兴冲冲地告诉我，他竟然在最不可能找到工作的地方“撞了大运”。当时，他正带着孩子参加游泳比赛，比赛空闲时间，他和另一位参赛孩子的父亲拉起了家常。聊得“渐入佳境”后，对方详细询问了他的工作内容、地点。让人没想到的是，这段游泳池边的闲聊竟让他得到一份新工作。 他的奇遇激励了我。从那时开始，我见人就问：“你在哪些令人难以置信的地方找到过工作？” 很多人的回答千奇百怪，充满传奇色彩。有的发生在遛狗时，有的发生在星巴克排队买咖啡时。虽然他们提到的情况并不是所有人都会碰到的，但我的询问有3个显而易见的好处。 首先，我的问题让人精神放松。我并不是在请求帮助，我只是对他们的经历非常感兴趣，给了他们一个谈论自我的机会。这种开放式的交流比任何一种方法更能加强人际关系。 其次，这些问题激发了他们的创造性思维。他们不再是被动的倾听者。他们侃侃而谈，提供的答案丰富而有趣。他们甚至给出许多专业性的建议以及联系一些重要人物的方法。 最后，询问别人的自身经历激发了他们的热情。他们瞬间回味起找工作时的酸甜苦辣。情绪变得激动，对你的问题作出积极的响应。 当然，我们永远不知道自己会在何时何地得到机会。真正的挑战是，你要有一双发现机会的慧眼。 （摘自《青年参考》） |
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