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走出富士康 走出富士康，然后呢？这几乎是所有代工企业工人在跳槽前都需要面对的困惑。 富士康作为一家世界500强企业，可以说是当之无愧的“代工之王”。对于代工企业的工人们来说，富士康是个不错的去处。 东莞市经济贸易局信息综合科一位科长告诉《中国经济和信息化》记者，富士康等大型代工企业曾经极大挤压了东莞的一些小型电子代工企业的市场空间，在国际金融危机最为严峻的时候，这种表现尤为显著。 “如果自足于‘世界工厂’称号，就该承认富士康是世界工厂中的佼佼者。问题只在于代工企业的运营模式与新型农民工的接受程度脱节了。”前述深圳电子代工厂员工表示。但东莞到处都是这些脱节的电子代工厂。 前述科长告诉记者，东莞的大多数企业都是代工厂，他们撑起了东莞经济的繁华。城区工业区、东兴工业区、宝山工业区、宏业工业区、宏远工业区等工业区内分布着众多的代工类企业。 东莞市经济贸易局提供的数据显示，目前东莞市制造业总产值占规模以上工业总产值的90%以上。2009年，该市八大支柱产业增加值达779亿元，占规模以上总产值比重58.81%。其中，通信设备、计算机及其他电子制造业约285亿元，占规模以上总产值比重21.50%；电气机械及仪器仪表制造业约163亿元，占规模以上总产值比重的12.29%。 相邻的深圳则更因其代工生产地位而闻名遐迩。深圳市某电子厂员工告诉《中国经济和信息化》记者：“这不是富士康一个企业的问题，整个行业都有这样的问题。”东莞市塘厦镇鸿达电子厂的口号就是“低成本、高品质、准时出货”，这也是其他代工企业的共同的追求。实现这个目标就需要企业压缩人力成本方面的支出，但这样的做法一直都遭受来自劳方的抵制，富士康员工连环跳是这种抵制的过激表现。 那位看了代工企业员工餐厅的饭菜后，表示员工吃这样的饭就不该去上班的外国人，在他看到生产线上的员工们漫不经心的工作状态时，又说道“这样的员工就不该给他们饭吃”。这就是“世界工厂”劳资双方间的矛盾，是代工企业与第二代进城打工者之间的紧张关系。 在国际金融危机最为严重的时候，许多代工类企业试图转向打造自有品牌，但最终都不了了之，直到今天转型成功的例证还没有出现。东莞市经济贸易局信息综合科的一位人士告诉记者，东莞的许多电子代工企业都在加大自主创新力度，正在大力开发自有技术与品牌。同时他也坦承，打造自有品牌并不是那么容易的事。 世界工厂民工荒 同样的难题不单电子代工企业需要面对，摘掉令人羞愧的“世界工厂”的帽子是国内许多行业都该直面的问题。东莞某制衣厂一度为鄂尔多斯、雪莲羊绒等代工生产，在2009年时，他们在北京设销售分公司，并且开始自己贴牌，试着通过进商场、开通网上销售店等方式打造自己的品牌。 行业问题正在升华为城市的问题。富士康太原工厂某员工告诉记者：“太原园区就没有自杀的，自杀者多在深圳园区，我想这跟深圳那个城市有关，在那样的大城市里也许生活压力更大。”而事实上，存在同样问题的不只是深圳、东莞等珠三角地区。 在苏州工业园区某电子厂打工的小胡已经回到了内蒙古老家，他17岁的时候就到了苏州，在电子厂工作，现在的工资已达到2000元左右，但由于去年生了小孩，老婆没了工作，维持家业就有点困难了，最后选择了回乡。 今年38岁的老赵刚来苏州的时候也是个十六七岁的毛头小伙子，现在他的儿子已是需要他去网吧喊回来的愣头青。他每月收入将近3000元，一家三口租住在一个不足20平米的小平房里。老赵告诉记者，如果他不从老家出来，他可能连个媳妇都娶不上，当时他家里弟兄三人，二哥还没有成家，他就闯了出来。 前述与电子代工厂有业务往来的人士告诉记者：“他们（代工厂工人）没有更好的选择，毕竟这样还能挣点钱，如果在老家的话，一分都挣不了。” 但是，中国世界工厂的角色定位正在撕裂着现代人的身份认同感，想要融入城市的“二代进城务工者”正在城市的高楼大厦中迷失。 深圳某电子厂员工表示，他常常思念家乡，他觉得自己从来都不属于这个城市。随身携带的“广东省居住证”时时提醒他，他只是这个城市的过客而已。 在宏业工业区马路边上有一个专门的“广东省居住证照相网点”，专门为工业区大量的外来务工人员办理居住证件。广东省现在适用的居住证管理办法依据的仍然是2003年出台的《广东省引进人才实行〈广东省居住证〉暂行办法》。 今年广东省率先破冰户籍制度改革，广东省近3000万流动人口告别暂住证。改革措施中规定：16～60岁的流动人员可免费申领居住证，可在当地参加社保，可在居住地办理港澳商务签注……持证人在一地缴纳社保5年，子女入学将享受与常住人口同等对待，居住证持证人在一地缴纳社保7年，将可申请常住户口。 但是对于月入千元的进城务工者来说，用7年的时间去融入一个城市也许短暂到他们不够用，也许会漫长到他们没法继续待下来 |
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