俗话说：人无德不立，国无德不兴，说的就是一个人要有良好的品德，才能在人前说的起话，活的才有价值；一个国家如果有高尚的道德修养作支撑，重视道德修养教育，培养人们高尚的生活情趣，国家才能繁荣昌盛。
一个人从呱呱出生，到成长为国家有用的人才，中间要经受家庭的启蒙教育，不同阶段的学校教育，经过个人十几年不懈努力奋斗追求，知识积累到一定程度，走向社会后，在人际交往中人的品质、素养也就逐渐体现出来了。
闻名世界的实业家马歇尔·菲尔德曾经说过：“对于一个初出茅庐的年轻人而言，做人的首要品质是诚实、勤奋、节俭和正直，这些品质比什么都重要，他们是任何时代都不可能缺少的。一个人如果没有这些品质，必定一事无成”。人品就像火车的方向、路轨，权力就像发动机，如果方向、路轨偏了，发动机转速越高，造成的损失将会越严重。
良好的人品比一百种智慧都更有价值。每个人潜力都是无限的，有什么样的人品，就会有什么样的工作业绩与生命质量。因为人与人之间并没有多大不同，成功者与失败者、卓越与平庸之间的迥异之处正在于人品的高下。具有优秀人品的人，总是会时常从内心爆发出自我积极的力量，可以说，好的人品是推动一个人不断前进的动力。
做人要讲人品，为官要讲官德。官德是人品的一种具体表现形式，官德的好坏事关党和政府的整体形象。当今社会，大多数党员干部，在自己的工作岗位上，兢兢业业，踏踏实实，扎实工作，涌现出许多孔繁森式的人民公仆和大批亲民爱民、清正廉洁的时代先锋。但也毋庸谏言，个别领导干部人品发生变化，在道德修养上放松了要求，滥用职权，以权谋私，欺上瞒下，报喜不报忧，贪图享乐，玩物丧志，横行霸道等等。这些现象的存在，严重损害党和政府的形象，引起了人民群众的强烈不满。
在一个机关单位，领导干部的人品、领导艺术，直接影响着和其一块同甘共苦的机关干部，也影响机关对外的声誉。现实生活中，有些领导干部把人品与人民赋予的权力割裂对待，大局意识不强，工作能力平平，为推动工作，善于用权力压人，用权力欺人，不能很好处理干群关系，对待干部不能一视同仁、和善相处，忠信个别、舍弃多数，在一起相处工作的大家都心知肚明，碍于各方面原因，不愿为一些小事斤斤计较，伤了和气。这样的处事方法，将会严重挫伤干部工作的积极性，影响机关正常工作的开展。这样的领导干部只注重权力的运作，而不注重人品的体现，不知道人生的道路将会走向何方？
因此，领导干部应加强品德修养的提高，保持良好的精神状态，用好手中的权力，顾全大局，殚精竭虑，体察民意，集中民智，在待人处事上始终做到胸怀坦荡，光明磊落，表里如一，在平凡的工作岗位上干出一番经得起时间检验、对得起道德良心的业绩，在干中体现个人品质，实现自身价值。
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