 求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。领导干部要充分认清肩负的责任，大力弘扬优良作风，不断加强党性修养，用正确政绩观引领发展，用严格制度机制规范秩序，用科学方式方法指导工作，切实把求真务实体现到工作落实中去，并紧紧依靠“三种力量”抓落实： 一是要端正指导思想，靠“信念的力量”抓落实。工作指导思想反映的是党委和领导干部创造政绩的目的和价值取向。指导思想不端正，想问题、作决策、搞建设必然出现偏差。各级党委和领导担当着一方建设发展的历史重任，这是党和人民赋予的神圣使命。要不断端正工作指导思想，树立正确的政绩观，自觉克服浮躁情绪，摒弃私心杂念，切实做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要坚持稳中求进总基调，筹划部署工作要把提高核心任务作为出发点和落脚点，坚持用“三个有利于”来衡量和检验各项工作，自觉把心思往中心工作凝聚，精力往重点工作投入，力量往全局工作汇集。要坚持把对上负责与对下负责一致起来，正确处理当前与长远、单位建设发展与个人成长进步的关系，坚持基层第一、人民至上，多为基层办实事解难题，少为自己评功摆好；多把工作重心放在基层，少做表面文章、少搞“形象工程”。要始终盯着薄弱环节做工作，坚持实事求是的思想路线，着力解决经常性工作难到位、人员能力水平难提高、历史遗留问题难落实等重难点，做到问题不解决不撒手，不见成效不罢休，确保各项建设经得起实践、历史和群众的检验。 二要讲求领导方式，靠“科学的力量”抓落实。实践证明，干工作单凭良好愿望和工作热情还不够， 必须要有科学的手段和方法。要切实转变领导工作的方式方法，加强对现代领导科学知识学习，不断增强领导艺术，提高领导效能。要坚持从领导层面入手，把统筹兼顾、质量效益等理念运用到领导工作之中，搞好“合闸分流”，科学调配各种力量，合理调控工作节奏，防止和克服安排工作过满、推动工作过急的现象。要注重从思想层面入手，树立尊重科学、尊重实践、尊重规律的观念，切实从那种下基层越勤越好、工作安排越多越好、抓得越具体越好等传统思维定势和习惯做法中解脱出来，切实以观念更新促进指导效能提高。要注意从工作层面入手，重点解决落实措施刚性不够、过程监控不力、方法手段滞后等问题。对召开会议、制发文件、选派工作组，要从审批权限、数量规模、时间要求等方面，作出硬性规定，实行年初立项、领导审批、经费控制、效果评估等具体措施，严格进行全过程控制，切实把“五多”现象减下来。同时要更好地利用局域网、多媒体平台、电视电话系统等现代手段，部署任务，开展工作，跟踪问效，提高工作指导的质效。 三是要加强官德修养，靠“人格的力量”抓落实。官德是指从政道德，是为官者在行使职权过程中所体现的思想、品德和作风。为政先做人，没有一流的人品做底蕴，从政肯定要摔跟头。现在问题在于，少数领导干部事业心责任感弱化，工作热情减退，精神状态不佳，安心不尽心，说干不实干，工作有时停留在空头表态上；有的不愿意做艰苦细致的工作，作风漂浮，贪图安逸，行为不自重，说一些有失身份的话，干一些有失身份的事，到一些不该去的场所。能不能管住管好自己，要注重人品锻炼，加强官德修养，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。要严格按党性、按规矩、按程序行使职权，自觉接受监督，切实在各种诱惑面前不违规、站得稳，防止权力失控、道德失范、行为失守。要坚持从生活小节、生活情趣抓起。注重培育健康向上的生活情趣，注意自己的言行，珍惜自己的名誉，自觉纯洁生活圈、净化娱乐圈、控制交往圈，管得住自己，把得住小节，顶得住诱惑，耐得住清贫，切实使人品官德与领导身份相统一，与基层群众心目中期待的形象相适应。坚持把真理力量与人格力量统一起来，把权力影响力和非权力因素一致起来，常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，始终保持共产党人的政治本色和浩然正气，以良好形象影响和带动大家抓好各项工作落实。  |
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