干部“私德”如何考？

3gzylon 2010-08-01

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总策划:周锡生　本期策划:黄庭满　编辑:杨理光

核心提示

　　近日，仲祖文在署名文章《考核干部家庭道德绝非“小题大做”》中指出，将“孝敬父母”、“忠于配偶”等纳入干部考核内容，是落实“德才兼备、以德为先”用人标准的有益探索，是评价使用干部的一种道德导向。那么，干部的“私德”该如何考察？ [详细]

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·	考核干部家庭道德绝非“小题大做”

　　尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结，是中华民族的传统美德，也是对为官从政者最基本的道德要求。陶行知先生说过：“私德为立身之本，公德为服务社会和国家之本，私德不讲究的人，每每是妨害公德的人。”确实，私德连着公德，“家德”折射“官德”。一个不能清白为人者，何以清白为官？ [详细]

·	公众热切期待对官员道德进行制度性约束

·	强化8小时外干部监督

·	“隐私”不能作为挡箭牌

·	三方面入手做好“考核干部家庭道德”这道题

　　家庭道德既相对抽象，又现实而具体，考核一定要有可操作性，不能大而化之；群众的眼睛是雪亮的，考核干部家庭道德，必须深入到干部工作和生活的圈子当中，作出调查和分析；对于干部家庭道德的考核，必须让考核的结果“发出声来”，让家庭道德优良的干部得到褒奖，使之成为晋升的重要依据，让家庭道德缺失或不足的干部引起警示或受到惩治。