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为什么企业里的职工越来越沉默了?
职工只是把企业当成谋生的手段,企业的管理者与职工离心离德、没有共同的语言;二:企业管理者对职工的态度蛮横、简单粗暴,愿意干就干、...
职场白领:要时刻保持职场危机感
职场白领:要时刻保持职场危机感。那一刻,飞翔在天空中的小鹰终于知道,自己原来是一只鹰,而不是一只鸡!那些个慢慢被环境同化的职场沉沦者,多少与这只小鹰的境况有些相似,并非他们天生没有能力,只...
警惕六大不良管理习惯
尽管他们也知道制度管理的重要性,并建立了各种制度,但往往不能持久地执行,有时制度的制定者竟然成为制度的率先破坏者。有些企业在制定制度时,不是根据企业的实际情况和需要,而是一味仿效成功企业...
追求“大数”的胜利——商家与孙子兵法
追求“大数”的胜利——商家与孙子兵法[图] 《商家读孙子兵法》概论。商场竞争毕竟不是真正的流血战争,因此我们需要根据《孙子兵法》各...
工商管理人才应具备的素质
工商管理人才应具备的素质工商管理人才应具备的素质。工商管理人才应掌握并具有良好的计划管理能力,才能正确地制定出企业发展方针、企业发展战略、企业发展目标,也才能根据企业发展目标制定出具体的...
读孙子兵法谈企业管理
读孙子兵法谈企业管理。在我国浩翰的古兵书海洋里,春秋末期著名军事家孙武撰著的《孙子兵法》,无疑是一颗璀璨夺目的明珠,它标志着我国古代兵学研究的最高成就,其中管理思想不但适于领兵打仗,也同...
浅谈高科技企业人力资源管理
浅谈高科技企业人力资源管理。有一个比较有意思的事例可以说明这一点——高技术企业人力资源部的演变史,最初中国的大部分高技术企业都没有人力资源部这样一个部门,当然高技术企业的人力资源管理工作...
读书交流《细节管理》
读书交流《细节管理》在知识经济时代,员工的素质呈知识化趋势,有能力的员工往往个性极强,从细节入手管理员工的思想、情绪、行为,可使管理工作更适应员工,这种细节的处理能力,是一种人性管理的策...
如何提升企业凝聚力
如何提升企业凝聚力 有人把凝聚力定义为:企业使员工积极从事企业活动,拒绝离开的吸引力。一个企业如果失去了凝聚力,员工工作就没有积极性、工作效率降低。企业需结合实际情况,改善工作环境、适当...
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