职场性骚扰，观念转变后被默认的潜规则
文/ 清风明月朗
导读；路透社报道：中国人在工作场合中的性骚扰全球排名第二，有18%的女性有过被骚扰的经历。而有专家称，上司对下属的性骚扰是一种剥削和利用。
关于性骚扰这个话题在网络和报章中，已是无数次的被热炒和关注。但在现实的职场中，并没有因此而变得安宁且和睦相处。这是为什么呢？因为职场为它提供了一个得天独厚的平台。为了工作和饭碗，有一部分人就必须放下人格和尊严，它不管你是愿意还是不喜欢，但都得天天和工友及上下级聚合在一起。这就给喜欢性骚扰的人创造了无比广阔的条件的优势，因此就算你对性骚扰的现象感到深恶痛绝，可为了生存就会迫使部分的弱者被无奈的潜规则。
大家也明白，职场中的性骚扰并不都是男人的专利，也是男职员被女上司骚扰的情状。只是大部分的男人会将这种骚扰，当作一种工作或事业更上一层楼的机遇和荣幸。而女人就会分化成几个类别。有的愿意和男上司保持暧昧，以获取自己想要得到的利益。有的会对男上司的关照或能力，产生感激或崇拜而流露出的半推半就。有的是受到家境的影响，在无力反抗中被胡里胡涂的潜规则。有的不卑不亢临机应变，在博得尊重的同时还可以全身而退。有的会用怒发冲冠的方式，在巴掌留给对方之后再大胆的揭发并告上法庭。
其实民众也不是不知道，性骚扰的现象在职场中早就普遍存在，它不但没有因为媒体和专家的关注而销声匿迹，反而在时代和观念都不断进步的同时愈发欣欣向荣。这和整个社会都日渐浮华不无关系，因为大部分的人都愿意选择、在少付出一点体力或智慧上辛劳的情况下，又能够尽快的让自己拥有豪宅名车。再加上性解放思潮的有力冲击，使得有越来越多的男女不再珍惜自己的肉体和无价的人格。他们还一味的将传统又珍贵的道德打入冷宫，在这种急功近利唯金钱是从的社会风气下，你想阻止性骚扰的发生都无异于是自寻烦恼。这也就直接造成了施骚扰的无所畏惧，和被骚扰者的忍气吞声或主动配合。
因此谁也无法否认职场上的性骚扰，是在道德观念大转变后被社会大众、所厌恶但又被悄然接受和默认的行为。更何况职场上的性骚扰，还可以打着爱情、关怀、暧昧、体恤以及各取所需的旗号，那么在这样的情景之下我们又如何去界定它的真假呢？所以我们只能对职场中的男女作一个善意的忠告，如果你是一个正直又有原则的人，就请你在日常的工作与相处中，有意识的注重和衡量自己地言谈、着装和举止。这样就可以避免和传递让对方误会讯息，也就省去了被剥削和利用后产生的愤怒与烦恼。
