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拒绝升职的四大理由
拒绝升职的四大理由。如果你的职业生涯出现断层,或者一个发展良好的职业道路突然掉转行进方向,那么对于你的职业发展都是一种"倒退"。所以职业规划首先强调"职业方向定位"性,认...
24个让你赢得职位的技巧
鼓起勇气和老板开诚布公地谈一谈,加薪可能仍是遥远的梦,但老板可能会让你减轻一些工作负担,至少,让老板注意到了是你在做额外的那些事情,让老板知道那个总埋在文件堆后的你的名字,你不再是“Linda...
加薪就是好事吗?
小编建议:老板用薪水买断了你职业的发展,算来算去肯定是不划算的!没有职业发展空间,你的职业生涯将一点一点枯竭。因此,你向你的老板提出了辞职,而你的老板极力挽留你,并承诺双倍加薪。行业没有发...
2011年职场红人八大特质
◆特质一:为人自信,处世低调。◆特质二:忠于公司,忠于老板。◆特质六:做老板眼中好用的人。当下的职场,做"红人"的明显特质就是有着开放的态度,学习力强,可塑性高,敢于挑战,具有核...
职场上谁是最可怕的人?
一般中层领导都是老板的四大支柱,八大金刚,在公司里起到举足轻重的作用,你如果遇到一个心胸豁达的上司,你的工作成绩就会被得到赏识,他还能主动把你介绍给老板,有了提升的机会,老板就自然想起你...
没有人是不可替代的
缺乏职业危机意识的明显表现之一就是办事拖拉、效率低下。一些员工对工作失去热情,根本原因在于他们认为自己付出太多而得到薪水太少,于是他们便陷入了被动地接受工作的困境中,当被迫地接受任务时,...
[转帖]职业生涯中期阶段,你准备好了吗(别人文章,收藏一下)
一、职业倦怠与跳槽 如果说想让一个人在他的工作之中一直保持高昂的状态不出现任何的职业倦怠现象那几乎不可能。二、职业倦怠就要换工作吗?在日常的工作中,许多白领会遭遇各种各样的职业倦怠。职业顾...
20个信号表明你的工作需要重新评估了
20个信号表明你的工作需要重新评估了 对于你现在从事的工作,是否唯一的“上升”出路就是走人?“在一份绕进死胡同的工作中...
刚参加工作时一定要知道的职场常识
你可以问她你该怎么办才能让她工作更轻松,才能帮助公司实现业绩目标,让她在她的上司面前赢得信任。只有在遇到实在无法解决的问题时才...
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