 “仁、仪、礼、智、信”,其中"礼"是中国儒家思想最经典、最辉煌的一页。中国自古是传统礼仪之邦，送礼，是一种人情往来，也是一种生活必需。而给领导送礼，则是重中之重。出于对领导最原始的尊敬，得送礼；出于对自身前途发展需要，得送礼；出于对工作以及领导的一种信心，更该送礼。
可当领导拒绝你送礼时，该是什么原因呢？
一，在送礼之前要号准领导的脉，对症下药喜欢文雅的绝不送粗俗的，喜欢实在的绝不送虚浮。人家明明是个秃子，你偏送生发水，这岂不是暗示领导“聪明秃顶”吗？要有个巧劲。虚不得，实也不成。离目标太近，落人口实，离得太远，又打不着边际。在乒乓球世界里有一种球是一门绝活，那就是擦边球。（嘿嘿，看你的本事了）
二，当你送的礼，领导不收时，那么你就应该想想，是哪一个环节弄错了。千万别把送礼弄成像行贿，因为没有人想正大光明的犯法。不过领导也是普通人，有普通人的爱好，有普通人的弱点，看好这个弱点，既要给足礼，又要照顾面子。说句难听的，就是既要做婊子，又要立牌坊。照顾到这一点，你就在肚子里偷笑吧。
领导不收，要不就是领导的作风确实正派，要不就是看不上你的礼，你送的时机不对。只有这两种。正派的领导呢，根本就不会在乎你那点礼，对他们而言，送礼反而让他们怀疑你能力有问题。与其送礼，不如脚踏实地，弄点成绩出来。看不上你的礼呢，那么你就打道回府好好想一想，平时留意一下，千万不要小看了平时的接触，揣摸了解领导的脾性，然后再来，送礼实在也是一门学问。等到了一定程度，领导就不会寻思你送礼的动机了。一放松，自然更容易打进敌后方。
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