【工作题记】说一件很意外的事情，最近了解了一下成功的同事，都有一个相同的地方，就是领导特别厉害，所以才成就了自己。 而这些厉害的领导都有一个特点：脾气火爆！ 比如大家都知道的华为的任正非、富士康的郭台铭及立讯的王来春，其实都是强势的领导人，也就是我们说的暴脾气！ 所以，普通人若想成功，必须有好的领导，这种暴脾气的领导都是值得跟随的！为什么暴脾气的领导人，往往是值得跟随的领导人呢？这背后的逻辑值得我们反思。 【1】暴脾气的领导，往往是有能力的领导 假设自己没有本事，哪有资格发脾气呢？因此，能够做领导特别是老板，一定是明白人，不可能不知道脾气带来的伤害，所以敢于发脾气就是因为有能力做基础。 【2】暴脾气的领导，往往有果敢的决策力 能够带领企业或团队的领导，是需要既具有勇气和魄力的，人一旦到了高位置，总会想表达个人形象，这个时候反而会前怕狼后怕虎，影响快速决策。 【3】暴脾气的领导，往往拥有用人的魄力 团队大了，就不能只靠一个人了，这个时候人才团队很重要！有才的人自然也有个性，需要平台需要尊严，而暴脾气的领导往往拥有用人的胆识，反而有利于发挥人才价值。 【人力资源视角】真正值得跟随的领导，不是那些看似温柔的人，而是有魄力的人！哪怕脾气火爆一点又何妨！#职场干货# 关注蜗牛君@非知名首席人事官一起解读职场，做更聪明的打工族！欢迎加入“首席人事官晋级道场”，成为幸运的职场人。 |
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