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防范小人 陈敏昭 （三门峡行政学院社会管理教研部 472000） 俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无。防什么人？防小人。你说怪不怪，无论是西方人的神上帝，还是中国人的神女娲，都是那么好歹不分：造人的时候，既造好人，也造坏人；既生君子，也生小人。对于小人，贤哲很早就谆谆教导我们：要远离小人，保持一定距离，否则，小人近身，祸事不远。小人的惯用伎俩有二：一是搬弄是非、挑拨离间。小人的最大专长是窥探他人隐私。小人的最大愿望无非是：全天下的人都相互指责、互相怀疑，惟恐天下不乱，惟独他能够左右逢源，收拾残局，获取不当利益。所以，搬弄是非、挑拨离间是小人最常用的战术。其二是出卖和背叛。当你把小人当作知心朋友进行促膝长谈时候，你的肺腑之言，在小人眼里就是把柄，而你的隐私就是小人出卖你的资本。所以，在小人面前，最好三缄其口，否则，就要在将来的某一天承受你的肺腑之言及隐私被添油加醋、艺术加工后曝光于天下。 当小人在你周围活动的时候，你就会成为各种矛盾的焦点：就个人而言，小人会让你绯闻缠身，麻烦不断，工作一塌糊涂；就你的家庭而言，他能够让你的家庭三天一小吵，五天一大闹，鸡犬不宁，夫妻反目，父子失和，严重的导致妻离子散；当小人在某个单位活动的时候，这个单位将很快陷入内讧之中，争吵不休，四分五裂，帮派林立，你争我斗，还谈什么效率和成绩？君不见，2010年南非足球世界杯上，前冠军法国队在小组赛上一败涂地就是最好的明证。 那么，什么是小人？哪些人是小人呢？又如何识别小人呢？春秋之前将统治者、贵族称为“君子”，将劳动者称为“小人”。春秋战国以后，开始将思想品德高尚者称为“君子”，把无德者、行为不正派或见闻浅薄者称为“小人”。我们这里所讲的就是这些人。有些小人能够从其言行识别出来：（1）在一个单位中，那些说话完全顺领导的意思而言、看领导眼色行事、阿谀奉承、溜须拍马者，此必小人；（2）阳奉阴违，当面一套，背后一套；当面说得天花乱坠，背后我行我素者，此必小人；（3）疑心重重，总怀疑别人有什么不可告人之秘密，总觉得别人有什么事瞒着他，总觉得他最委屈，总觉得大家欺负他的人，此必小人；（4）对上一副笑脸艳若挑花，对下一副黑脸凶神恶煞；狗仗人势，狐假虎威，拿鸡毛当令箭，此必小人；（5）擅长向领导打小报告者；擅长串闲话，对张三说李四，对李四说王五，反过来又做好人者；喜欢造谣生事者；喜欢挑拨离间者，此必小人；（6）见荣誉就抢，见困难就躲；问题是别人的，成绩是自己的；有错不认，经常找人来替罪的；为了升职，踩着别人的脑袋向上爬的，此必小人；（7）善于编瞎话、假话、谎话，玩数字游戏，做表面文章者，此必小人；（8）小人不干事，专门琢磨人，嫉妒心极强，善于报复。当然，有些小人隐藏很深，不容易识别，还需要历史的风浪进行甄别。例如，长期窃据中共高位、专门以整人为能事、直到死去才被人们识别出来的现代小人康生。 或许有人讲，实际生活中小人实在不好辨认，还可能认其做了朋友，这该怎么办？没有特别的办法，时间是最好的鉴别器，他可以瞒哄你于一时，不可能哄骗你一世。只要有防范之心，人们总是可以识破他。 从古到今，小人从来不曾断过茬，只要有合适的环境和时机小人就会现身。小人只所以出现在你身边，从我们自己说，一定是心术出了问题，或者做了什么亏心事；一个单位若出现小人，那么肯定是这个单位出了问题，正气不扬，必然是小人当道，正气扬则小人无所遁形；一个社会的公共权力若不是人民定期授予的，而是集权专制的、上下授予的，这种机制必然导致小人大批量产生，并且使本质上不坏的人竭力效法小人，甘愿与小人为伍，委曲求全，乞求一点残羹剩饭。这不须证明，二千多年集权专制的历史就是最好的证明！集权专制正是小人生存和产生的深厚土壤！ 小人多是功利主义者，“成者为王败者寇”。当人们把追求成功和现世的幸福作为人的价值追求，而不管道德和信仰的时候，小人的现代化工厂式批量生产就开始了。 当然，不存在绝对的小人，也不存在绝对的君子。小人是一种人性状态，一些人在此时表现为君子，在彼时可能就是小人；或者在此地为君子，在彼地则为小人。作为人性的一种状态，小人习气你有，我有，他有。我们每个人都有两副或者多副嘴脸：一副是正气禀然的君子形象，一副是宵小无赖。有些人可能更适应环境变化，在不同的场合有不同的嘴脸。在比较高的道德境界和法治环境中，这种小人习气、痞气才能减少。就我们个人而言，首先要坚守自己的道德防线，不为小人所左右，不为小人习气所左右。不要被个人私利蒙蔽了眼睛，不要被花言巧语蒙蔽了眼睛，要识别溜须拍马者的诡计；其次，对喜欢打小报告者，擅长串闲话者，造谣生事者要严厉斥责，远则避害，近则惹祸上身。其三，小人总是欺善怕恶的，欺软怕硬的，在原则问题上不要养奸姑息，要敢于与小人斗争，不可怜之。如果“大人不计小人过”，“不跟这样的人一般见识”，“宁得罪君子，不得罪小人”，实际上是维持了小人滋生繁衍的土壤和环境。 防范小人有两层意思：一是防止我们内心的“小人”溜出来祸害人，如贪图小利、眼前利益，喜欢听好话、空话，有时把握不住，讲讲别人的坏话，图虚名等。防范内心的小人，没有其他办法，只有修身正己一途，多交接正直的朋友和诤友，多读书。要做到这一点是非常难的，甚至需要我们一生一世的修行。二是防范身外的小人。这相对要容易些：（1）不得罪他们。一般来说，小人比君子敏感，心理也较为脆弱和自卑，不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了所谓的“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人。小人自有恶人去收拾他；（2）知道了哪些人是小人就要保持适度距离。近朱者赤，近墨者黑，近贤者明，近良者德，近愚者暗，近偷者贼，近小人久而久之也成为了一个小人。别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太过疏远，好象不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想“你有什么了不起？”于是你在不远的将来就可能要倒霉了；（3）与小人说话要小心，说些无关紧要的话就好了，如果谈了别人的隐私，谈了某人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你时的资料；（4）不要与小人有利益瓜葛。小人常成群结党，霸占利益，你千万不要想靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必要求想当的回报，甚至粘着你不放，想脱身都不可能；（5）经常观察周围的人和事及其变化，争取做到防患于未然。不要将自己的隐私的事情告诉他人，以免小人握住你的“把柄”，以此要挟你。 小人中有一类人是笑里藏刀，如何与笑里藏刀的人共事？应付笑里藏刀这类同事并不难，表面上跟他维持友好关系，但心里一定要提防着他，一切与他有关之公事决策汇报均要召开会议，并请来有关人等出席；其他公事上的情报信息则一律采取避而不谈，同时与他的交往只限于公事，个人私隐甚至其他同事的是非等一概守口如瓶。凡事小心谨慎，他也无从祸害你了！ 小人惯用的伎俩是挑拨离间。与这些人共事，最佳方法是在工作时间以外跟他们保持距离，并切记言行要谨慎，避免有任何把柄给他抓着。如果有可能，可以联合其他同事一起孤立挑拨离间者，让他变得势单力孤，行为有所收敛。 小人好生事端，常常借题发挥，小事要整大，大事要上纲上线，遇上这等人只能说是你的悲哀。不过。遇到这种情况切莫提意见或妄下断语；要是事件与你有关的话只宜保持低姿态，所有公文必须办足手续；要做报告的话，好好将事件始末以白纸黑字呈报上级，是与非就由他去裁决好了，当然别忘了维持你的风度，事后也应保持缄默。 小人多是心胸狭窄爱记仇的人，一点小事就记在心上，甚至长时间的记恨,直到有一天他终于有机会报复你,你还不知道因为什么得罪了他。心眼小的人好嫉妒，看不得别人比自己强，而且越是好朋友,接触越多的同事,他越不希望你混得比他好。这些人常常斤斤计较，要么什么事都跟你争个是非长短，要么动不动自己生闷气、生闲气。防范这样的人最好是保持距离。 小人多是两面倒，趋炎附势，欺软怕硬，背信弃义、见利忘义、忘恩负义、不仁不义、不忠不义、惟利是图，不讲责任。他们的待人处世就一个字：利。他们可以为利而背叛良心，今天和你好，明天就可能为利而整你。不能与这种人有利益上、人情上的交往，以免他没事就来找你事。 无论是在工作中还是生活中，与小人交往是不可避免的。如果不是原则问题，那就睁只眼闭只眼罢！或者惹不起躲得起，尽量不与小人发生正面冲突。还是那句话，如果不是非有必要，那就别得罪小人。论实力，小人并不强大。但他们不择手段，什么下三滥的招数都可能使出来。冲突争斗起来，纵使暂时赢了小人，也会付出非常高的代价，惹得一身腥臭，还是躲为上策。小人始终躲在暗处施放冷箭，而且不会善罢甘休，既不要脸，又不要命。所以，避开小人完全是因为我们根本不值得把太多的精力浪费在一些毫无意义的事情上。 2010年6月24日星期四，三门峡上阳书院 |
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