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我是一个单身女人，高级工程师，年过50，单身，身边有一个孩子尚在读书。我从1985年一直在郑州机械研究所从事技术工作，最近两年在我身上发生了一些意想不到的事情。 2009年4月，我所在的处处长动员我们报名，到某单位做技术支持，（由郑州机械研究所和用工单位签订合同，所有收入全部打到单位账户，再有单位按规定的比例给个人发放）我去了。 这一年用工单位给我个人年薪24万，而我只拿到6万，加上出差报销1.5万元，共7.5万元，别人（均是男职工就我一人是女职工）拿到8万，加上出差报销2—3万元，估计10以上万元。而用工单位是按职称给的，是一样的，我多次找过相关领导，他们均以已经承包到户无法干预为由毫无办法解决。 这一年来我原来的客户和合同均以归原部门处长所有。直到上个月我的客户又有订单，我知道后去问他们，他们仍然否认。 今年6月底我又回到原部门上班，谁知原单位以改名为由不接受我，扬言要把我推出所，交到市人才交流市场，并逼迫我签订同意，还威胁说，若不签字将实行强制，我拒绝签字，据理力争。这才没有被马上赶出公司。而期间同去的其他人却顺利地安排了工作，工资也没有任何变化，而我到现在依然坐冷板凳，不给安排工作。工资也在降。期间我曾多次找过所长及主管领导要求安排我能够从事的工作，何况当时有些工作很缺人，也很适合我做，只是是归原处长管，他宁可找外边不懂专业的临时工，也不找你。 按所规定，如此下去，将要拿到待岗工资。这让我无法生活下去，已经严重影响我的身心健康。所里某些部门这样做将严重违犯劳工法和妇女权益保障法，而我们所在郑州市是个优质国企，这种行为怎能和优质企业相称。 据说我的原单位在外负债累累，目前工资勉强保住，而单位里的一个既无文凭有无技能，连电脑一点都不会的一个退休人员，凭借老公在所里的高位，退休了仍然在单位掌管经济大权，而我这个高工这个在所里干了26年的单身女人，却要面临下岗，试问这个单位还有章法吗？ 他们扬言要继续整我，直到把我赶出所。我目前已经尽最大努力找工作，终因年纪大和女同志为由未能找到，这恐怕也是原单位赶我走的主要原因之一。之二就是他们又要进自己的人了，何况，这个人早已经开始上班了。 试问一个付外债累累的人，本应受到单位的惩罚，现在却成了所里不敢惹的“香饽饽”可见他们的后台还是很厉害的，我到现在都搞不清楚我们所是个什么性质的企业。 敬请领导能够妥善处理我的问题。 |
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