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半年多时间，20多万人次的浏览量，129页的网友顶帖，近3800多条跟帖，在我市的一知名论坛里，一则题为《职介所里的生活趣事》的帖子，引起了众多网友的关注，并被称为了“绍兴史上最强悍帖”。
见习记者 王索妮 文/摄
帖主的网名叫“酸菜鱼红烧肉”，今年3月9日，她在绍兴E网“绍兴杂谈”版块开帖《职介所里的生活趣事》。第一个帖子中，帖主交代了自己的基本情况和开帖动机：俺从去年开始就在一亲戚的职介所里面帮忙，以前没接触过，总是把求职者、老板和职介所，比作杨白劳黄世仁和狗腿子汉奸。想不到现在做起了“狗腿子汉奸”的“帮凶”才知道，原来我以前就是个家庭妇女，而且是个头发长见识短足不出户的家庭妇女。哈哈……
第一个故事讲的一笔买卖还是亏本买卖——介绍了工作求职者拿不出介绍费。自此，“酸菜鱼红烧肉”一发而不可收，7个月来，她在帖子里讲述的求职故事已有数百个。点点滴滴的一个个小故事，反映了当前招工找工“两难”的现状。帖主讲述的故事引起了网友的共鸣，目前该帖子已达到129页，点击超过21万，跟帖超过3800条。帖主“酸菜鱼红烧肉”人气激增，其昵称由发帖初期的“红烧肉”升级为如今的“肉肉”。
记者从帖子中挑选了部分故事，并请相关人员进行了点评。
A.招工篇
故事：老板被当人贩子
几位等着工人开工的老板，天天等在大门外发传单贴广告。实在等不住了就会进来拉人，有限的几位民工兄弟顿时变成了香饽饽。
话说今天，一老板正站在我们店里抽烟说话，突然见他眼睛一亮，疾步走到门口，热切地说进来进来！
一拖家带口的男子小心地把行李放在门外，跨进门槛，四下张望，老板开始吧拉吧拉地解说自家的条件如何如何好。拖家的男子迟疑地望着我们，再偷偷地望一眼说得起劲的老板，立刻落荒而逃，逃到了几米开外的公共座椅上，才慌张地回头看。
老板懊恼地对我说：他是不是把我当成了人贩子？
点评 绍兴百帮职介所工作人员：现在老板到劳动力市场来招工、发传单等之类的事很常见，他们为了及时招到人只有自己磨嘴皮子。
故事：招工先要看相貌
有个女同志要去做足浴。
我了解了她的情况后，给一家足浴店的老板打电话：足浴师要不要啊？
老板：几岁？
我：37岁。不过是熟练工，修脚做脚膜都会。
老板犹豫：相貌好不好？
我愣了一下，熟练工还在乎相貌？
我：生手么给你挑年轻或相貌好点的，她是熟练技师呀，一般么就好了。
老板还是很执着：你看看怎么样？
我：就是这样的么。
老板：要么我走过来看看。
到了我们店里，看看女同志，笑了笑，转身就出去了。
我很无奈，怎么话都不说一句就走了？
女同志尴尬地站起身：“他看不上吧？谢谢你啊，我走了。”
点评 绍兴大观园足浴保健会所负责人：做我们这一行的综合技能、心态是最主要的，形象很好的人大多也不愿来我们这儿工作。
故事：害怕学会了就跑
一个浙师大刚毕业的小伙子来找工作，他想做CAD制图，我说老板要求很熟练，然后他说“要不我去学数控车床吧，我会编程”。他这样说的时候我才留意看了他一眼，觉得这小伙子聪明，脚踏实地，知道自己还不会飞，懂得先去学会爬，再学走，然后再学跑步。
没有大老板的爹，也没有很牛气的亲戚帮衬，从基层做起，也不失一个聪明的办法。而且年轻，以后学出来，至少你的文凭比人家有优势。
所以介绍他去一个比较老的厂，到那里面试，小伙子很老实地说，6月份要回学校去一周，希望到时候厂方能给他证明一下，敲个章。
老板当场说：我这边要做了三四年的熟练工，你这样的不要！
点评 绍兴开元职介所工作人员：因为现在工人难招，所以一些企业不是熟练工他们也收，但有些工作刚毕业的大学生不愿意干。
故事：歧视某些外地人
有很多厂子，很奇怪不收贵州人。我不知道贵州人怎么了，还是很多老板吃过贵州人的亏，而不敢再用，索性通通拒绝？
其实这样真的是很不公平。
有一个小伙子是专修小车的机修工，进我们店里的时候有点垂头丧气的，很轻地问我们：有要小车机修工的吗？
我开始给他联系修车店和公司。得到的都是很礼貌的回答：我们店人员已经满啦。
小伙子走的时候很郁闷，他说每个地方都有好人和坏人，干嘛一棍子打死所有的贵州人呢？
点评 绍兴北海职介所工作人员：一些企业、公司不招外地人的情况现在确实存在，但不是很普遍。相反，倒是一些工种，如搬运工、操作工等，很多工厂只招外地人。
■网友跟帖
家有吾夫：像看小说一样，过瘾。
爱笛声：非常好的帖子，今天这一分就加给楼主了。
三年没回家：强烈要求楼主出书！文笔功夫胜过N多硕士博士……
古越人士：现在这世道，年轻人不肯干钱少的活，宁可呆在家里啃老，顺便下一辈的费用也交给老一辈了。绍兴人有句老话：儿子不养爹、孙子靠爷爷。
长风破歌：看了这么多，我的感觉：求职者，求的是一个心态。
捏孩子：没有文凭……虽然有点同情，但是工作是需要实力的。
火样瞳：我自己开工厂的，服装厂。我缺人缺得厉害，本来不是做人事的，现在被逼无奈，只好亲身“下海”招工了。
samcyf2：学习肉肉，做个快乐、幸福的女人。
■部门声音
今天在世茂举办招聘会，专门针对商贸业用工荒
“就业是民生之本。”市就业管理服务局农村劳动力管理处朱处长认为，这个帖子之所以能引起那么多人的关注，除了它的文笔轻松幽默，最主要的原因还是它的内容贴近生活，反映了当下人们较为关心的“招工、找工”问题。朱处长告诉记者，最近几年，用工荒的问题在全国范围内一直普遍存在，绍兴也不例外。一边是用人单位的最低工资标准一涨再涨，而另一边是求职者提出的要求一升再升。
随着今年我市迪荡新城多家商铺和餐馆的开业以及大型超市的进驻，劳动力供不应求表现得愈发明显。“为了缓解商贸服务业的用工荒，13日我们将在世茂广场举办一场大型招聘会，希望能为那些缺工的企业单位解决燃眉之急。”
B.求职篇
故事：妈妈帮女儿把关
妈妈带着中专毕业的女儿来找工作，要求长日班。
我：长日班营业员要不要做？
女孩妈妈：营业员不做的，她吃不消长站。
我：文员要两个，一个在九里方向，一个在兰亭方向。
女孩妈妈：太远了，最好市区。
我：市区做收银员吧，不用站，也是长日班。
女孩妈妈：收银员有假钞的啦，慌兮兮咯。
我：大姐，哪里会有工作是一点没责任一点没压力很舒服的？
女孩妈妈：那我去别家找找看吧。
点评 绍兴益民职介所工作人员：由大人领着来找工作的一般都是刚刚毕业的年轻人，碰到这种情况，我们都会当面建议孩子的家长让孩子独立找活，因为不论哪家用人单位，都不希望自己招到一个没有独立能力的员工。
故事：嫌弃公司规模小
我：会电脑做表格不？
姑娘：会。
我：8点到5点，单休，头个月1200，第二个月1500，住吃公司每月贴150块钱。
姑娘：大公司小公司？
我：小公司，二三十个人的那种。
姑娘犹豫：我想去大点的公司。
我：大姑娘喂，大公司招文员都要大学文凭的。
姑娘：可是办公软件我都懂的呀。
我告诉她：我也懂，可是人家不要我。你文凭不够，我不是大姑娘，就这规定！
点评 绍兴惠民职介所工作人员：嫌弃公司规模小，其实说白了还是嫌弃公司的待遇不够好。现在来求职的很多年轻人心态都没有放好，他们只要找工资高但不辛苦的工作，遇到这样的人，我们一般就直接回绝了。
故事：想混文凭被拆穿
我有个群友，是做纺织品外贸的，要我帮她找业务员和助理，要求大专文凭，英语会说写，我把信息登出没多久，有个小青年上门了，要求去做助理。
我：把你的学历证书拿出来过过目。
他：我会给老板看的，你们不需要！
我很耐心：放心吧，我不会把你的证件弄丢的，也不会吃掉的，我先给老板把把关，只看一眼。
他：给你们看有啥用呢？我只要钱不少你的就好了，快点开介绍信，我有事去办！
我继续耐心：不好意思啊，我们介绍人，要对双方负责，如果不合条件，彼此浪费时间划不来。
沉默，再沉默，很久之后，他说，我没文凭，边做边学行不行？
点评 绍兴新业职介所工作人员：求职者如果看中的工作有学历要求，我们一般都会对其进行询问，但不会要求他们出示相关证书。我们这里只是小小的把把关，要是求职者没有符合学历要求而欺骗用人方，马上就会被拆穿。因为我们不检查证书，人家用人方可是要检查的。
故事：懂也不懂莫装懂
满脸青春美丽痘的小伙子进来：我想做业务员。
我表示大力欢迎：好咯好咯，业务员很缺的！你以前做过啥？
小伙子：以前跑过很多产品的。
我：几岁哦，就这么能干？
我看看他，有点怀疑。
我：那就跑啤酒、老酒的业务去？
小伙子：最好了。
一小时，他拿着介绍信回来了，上面写着：不录用。
我还不信，又给换了一家。
下午回来，第二张介绍信上多了4个字：懂也不懂，不录用。
下面都龙飞凤舞地签着老板的大名！
我问：说实话，你到底有没有跑过业务？换到第三家还是这样的情况，我不管了，介绍费也不退了。
小伙子不做声。
我说：想好，现在还可以退25块钱。
小伙子说：算了算了，退掉吧。我转行不做了。
我看着他笑：你根本没做过业务员转啥行啊！
点评 绍兴新业职介所工作人员：假装自己会一些技术活的求职者很少很少。因为他们上岗之后马上就会原形毕露，被用人单位拆穿，最后只能自讨苦吃。
