警惕十大创新神话（多图）
1、创新只与想法有关没有想法就无法开始行动，虽然这是事实，但突击攻关的作用被大大高估了。 想法只是起点。 如果没有必要的侧重点、纪律和执行资源，什么也不会发生。
2、伟大的领导者从未创新失败
涉及到创新，就不存在简单的执行。
创新和现行做法之间的内在冲突太重要、太强大，个人难以应对。
3、有效的创新领导者与系统做颠覆性斗争
有效的创新领导者没有必要冒最大的风险，成为标新立异者或反叛者。
有效的创新领导者的主要美德是谦逊。你所要做的是整合现有世界的做法，而不是毫无纪律性地一团糟。
4、每个人都能成为创新者
每个人都会思考，所以，每个员工都能在自己的职责范围内做出小的改进。
如果大多数人没有能力和兴趣做好现有工作，重大创新从何谈起？
5、真正的创新是自下而上的
任何有规模的创新举措都需要正式的、有意识的承诺。
这需要来自高层管理人员的关注和资源，以便维持（甚至发起）相关努力。
6、创新可以在既定组织中进行
某些形式的创新可以是嵌入式的，如产品的不断改进，但是，不连续创新基本上与现有业务是不相容的。
7、发动创新需要大规模组织变革
创新只需要有针对性的变化。首要原则是不伤害现有业务。常见的方法是使用专业团队，构建创新型成果。
8、创新只是浪费钱财
创新不应该孤立于现有业务。两者之间必须有联系。几乎每一项有价值的创新举措都需要平衡现有资产和能力。
9、创新是难以管理的混乱状态
不幸的是，想法的最佳产生方式几乎与推动想法变为现实的最佳做法毫不相关。在99%的实践过程中，创新必须被密切和精确管理。
10、只有创业企业才能创新
对于企业家来说，幸运的是许多大公司都相信，他们必须将创新留给创业企业。但是研究表明，世界上许多最重大的问题只能由现有的大公司才能解决。
转载自：牛斯狗评论
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