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来自: 老三明 > 《案例》
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公司违约解除劳动合同经济补偿金赔偿标准是多少
公司违约解除劳动合同经济补偿金赔偿标准是多少劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括:1、协商解除劳动合同。就是劳动者生病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单...
2018最新法规,不能开除的五种人,开除就得赔钱!
在劳动者和用人单位之间,劳动者属于较弱势的一方,用人单位掌握着劳动者的所有工作权益,去留也只在一念之间,正常情况下,如因劳动者...
用人单位注意了,5类员工一开除就要赔钱
在用人单位和劳动者两者之间,一直以来劳动者都处于较为弱势的一方,有时候用人单位的一句话,你劳动者就必须卷铺盖走人,而你劳动者总...
劳动合同未到期被解聘补偿金怎么算?
【北京宸轩律师事务所】劳动合同未到期被解聘补偿金怎么算?如果员工在单位工作期间,劳动合同还没有到期,而用人单位想要解除劳动合同,一般情况下都是需要支付补偿金的。民法典劳动合同未到期解聘补...
8成人不了解劳动法 试用期挨宰经济补偿不领
为了摸清求职者对 《劳动合同法》的了解程度和求职者如何利用《劳动合同法》维护合法权益。同时,在签约时要注意劳动合同中的劳动合同期限、工资支付标准、工作内容等条款,一定不要签订空白劳动合同,...
劳动法双倍经济补偿金的规定是怎样的
一、 劳动法双倍经济补偿金的规定是怎样的 二、 用人单位什么情况下支付双倍经济补偿金 三、 2018年劳动者经济补偿金支付标准是多少...
关于劳动合同,你可不能吃亏!
关于劳动合同,你可不能吃亏!用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
劳动合同正常到期终止,企业是否需要支付经济补偿金?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:) m( D( y# G4 [ (1)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位...
怎样才能拿到经济补偿金或赔偿金?如何计算?5点秒懂!
赔偿金适用条件:用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位要支付赔偿金。而且,《劳动合同法实施条例》第二十五条也规定...
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