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如何管理80后出生的营销人?

 kairry 2010-11-14
“不要妄想加班,不要妄想用70年代和60年代人的那种吃苦精神去要求他们”
“80年代人自尊心特强,自我意识特浓,可以开导,但不可过分约束,否则他们往往采取退避办法”
80后营销人缺乏吃苦精神、志高气傲,个人英雄主义过强,团队能力差,学习心态不端正,过于浮躁,缺乏敬业和职业精神。”

“承压能力低,也许是因为是独生子女,父母还养得起,压力一大就不想干了,其实他们的职业机会已经越来越紧张了,还不知道珍惜”

“思维活跃,创新能力强,但容易与现实脱节”

    80后的营销人是指1980年以后出生的营销人,他们是一群不超过26岁的年轻营销人:有的刚刚走上营销岗位,有的已经在营销领域小有成就,做中层望高层。

    面对这样的一个人群,作为管理者无论怎么去看他们,带好他们是一个必须要承担的责任。

 

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