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我们公司的外籍人员很多，公司承担他们的房租费和子女教育经费等。如果把房租和子女教育经费都列入福利费，会超出14%的限额很多。那么该如何处理才能全额税前列支呢？ 【解答】 这些都是福利费的范围，如果一定要走福利费从多出的这部分也不能税前列支。建议考虑将这部分以工资的方式发放，比如原来一个外籍人员工资10000，那么福利费不能超过1400，假设实际发生了2000，则可以考虑将工资提为11000，这样福利费扣除限额提高到1540，工资福利费总的税前扣除限额就提高到了12540。但这样会增加上缴的个人所得税，不过相对于25%的企业所得税税率来说，还是比较划算的。 |
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