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组织部门担负着为科学发展提供党员、干部和人才保障的重要职能，组织工作的特殊性要求组工干部在党性觉悟、品行修养、能力素质上要有更高的标准，在广大党员干部中起到表率作用。对照这些要求，偶认为新形势下的组工干部应在提升“五种境界”上下功夫。
一曰“静”。“夫学须静也，才须学也。非学无以广才，非静无以成学”。这是诸葛亮《戒子篇》中的名句，意思是只有静下心来才能学有所成，只有加强学习才能增长才干。党的十七大特别是十七届四中全会以来，组织工作面临很多新情况、新问题、新任务，落实好、完成好这些目标任务，必须在学习上下功夫，要学习就必须静下心来、深入进去。如果整天疲于事务性工作、疲于迎来送往，不能静下心来去学习、去研究、去思考工作，很难开创工作新局面，“推进组织工作科学化”、“在服务中心工作中发挥保障作用”也就丧失了源泉和根基。新的形势迫切要求组工干部从繁杂的事务中、不必要的应酬中、形形色色的干扰中解脱出来，静下心来抓好学习，在学习中开阔思路、开阔眼界、开阔胸襟，提高素质，增长本领，在服务科学发展的大舞台上展现作为，实现自身价值。 二曰“兢”。“兢兢业业，如霆如雷”， “兢”字的意思是做人做事要小心谨慎、勤勤恳恳。从组织部门的工作职能和特点来看，组工干部尤其需要在“兢”字上下功夫。其一是职能所需。组织部门担负着选人用人的重要职能，选好人用好人就能成就一番事业，加快一方发展，造福一方百姓。选人用人不当，就会贻误一方发展，损害一方百姓，影响党的形象。因此，组织部门和组工干部的位置重要，责任重大，不可一事不谨慎，不可一日忘勤恳。其二是岗位所需。“打铁先得自身硬”，组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，应当是党性最强、作风最优、品行最正的干部，务必始终保持勤奋兢业的工作状态，唯有这样，才能胜任这份工作，无愧于“组工干部”这个称号。其三是工作所需。“组织工作无小事”。工作忙、任务重、要求高是组织工作的显著特点。作为一名组工干部，必须用心用脑、认真谨慎、脚踏实地，像优秀组工干部王彦生、尹中强那样，以兢兢业业的工作作风、严谨认真的工作态度，全身心地投入组织工作，做一名党员干部群众忘不了、离不开的组工干部。 三曰“竞”。“竞”，即“竞争”。新形势下，各级组织部门和广大组工干部抓创新、抓亮点、抓落实的工作热情普遍高涨，各地呈现出“千帆竞发、百舸争流”的可喜局面。作为新形势下的组工干部，必须紧跟形势发展步伐，克服按部就班、四平八稳、求稳怕乱的思想观念，不断增强“竞争、竞赛”的压力感，“争先恐后、落后淘汰”的危机感，“逆水行舟、不进则退”的紧迫感，以昂扬向上、永争一流的精神状态投入工作。要高点定位，立足本系统，敢于面向全市、全省乃至全国找标杆、选榜样。要大胆创新，努力从传统的思想观念和思维方式中走出来，立足党员、干部和人才队伍的新特点，探索加强管理、提高素质、激发活力的新办法、新途径，真正创出特色、创出亮点、创出经验，把工作提高到一个新水平。要狠抓落实，坚定“难点突破就是亮点”的信念和信心，以坚忍不拔的毅力和品格在竞相发展的大潮中勇立潮头，在激烈的竞争中始终立于不败之地。 四曰“净”。“公则生明，廉则生威。”领导干部公正才能让人信服、廉洁才有权威。由于组织部门的职能和性质的特殊性，人们在“高看一眼”的同时，往往也会“多看一眼”。因此，做为一名组工干部必须“净”字当头。要牢记神圣职责，充分认识保持艰苦奋斗、清正廉洁的极端重要性，在思想上牢固树立清正廉洁的观念，自觉抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蚀。要严格遵守组织人事纪律和党内法规条例，恪守职业道德，谨言慎行、防微杜渐，清清白白做人，规规矩矩办事，始终一尘不染、两袖清风。要严于律己，以一名合格组工干部的标准严格要求自己，自筑“防火墙”，设置“高压线”，不能拿的坚决不拿，不能要的坚决不要，不能接触的坚决保持距离，努力保持组工干部的清廉形象。 五曰“敬”。古语云：“德高望重，量宽心正。”意思是说道德高尚的人才能受人尊敬，器量宽大的人行事才能公正。组织部门是非常受人尊敬的部门，这种尊敬来自于组织部门特殊的工作职能，来自于多年形成的优良传统，来自于一代一代组工人共同塑造的良好形象。但是，作为组工干部，绝不能满足于外界的尊重和尊敬，越是受人尊敬越要以更高的标准严格要求自己，不断提高自身修养，出色地干好本职工作，认认真真地为党员、干部和各类人才搞好服务。要牢固树立公道正派的形象，待人处事坚持公平、公正，不偏不倚，一碗水端平；牢固树立坚持原则的形象，特别是在选人用人问题上，要坚持标准，坚守原则，敢讲真话，敢于同选人用人不正之风作斗争；牢固树立亲民为民的形象，坚持开展下基层活动，在下基层中了解基层，熟悉基层，倾听基层党员干部群众的心里话，增进与基层干部群众的感情，让基层干部把自己真正当作“娘家人”，真正体会到组织部门“家”的温暖，从而真正赢得广大基层党员干部的尊敬和拥护。 |
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