七个“习惯” 七句“真理” 让成功更近你一步

看到一些觉得不错的东西 （当然我说不出这么哲理的句子 但我学习了）

自己简单的编辑和排版了下 希望朋友们会觉得对自己有用。

一、七个“习惯”

第一个习惯：主动积极

主动积极就是用生命去做每一件事。在心理学里，不仅强调单一个体要主动积极，而且强调整个团队中每个人都要主动积极，尤其是领导干部。主动积极一定要有命运共同体去衔接，团队的主动积极性才会很高。

第二个习惯：以终为始

一项工作的完成就是下一项工作的开始，不能懈怠，要永远向前冲。如果一旦停滞下来，再启动就会非常难。

第三个习惯：要事第一

甄别每项工作的轻重缓急，把重要的事情放在首位，优先处理。但现在很多企业老总是急事第一，而不是要事第一，一天到晚都有处理不完的急事。

第四个习惯：双赢思维

要学会替别人着想，自己获利的同时，让身边的人都能合法获利。上半夜想想自己，下半夜想想别人，双赢就出现了。

第五个习惯：知彼解己

了解对方的性格、习惯，然后有针对性地调整自己去适应对方，这样，就会形成融洽的工作氛围。

第六个习惯：统合综效

对每天的总结和判断进行记录，久而久之就叫统合综效。麦当劳的统合综效做得非常好，因此它做一个新市场的时候，根本就不用去考量，它每一天的积累就是统合综效的过程。

第七个习惯：不断创新

创新是企业的生命，是企业发展的动力。只有不断创新，才能在市场竞争中掌握主动。

二、七句“真理”

第一句话是用潜意识去做管理。管理者要时刻牢记用潜意识去做管理，想方设法激发每个人的潜能。

第二句话是做管理者要有愿力。愿力就是真心愿意做一件事，特别高兴做一件事，特别喜欢做一件事。

第三句话是想像力。培养管理学的心理概念，就是培养丰富的想像力。

第四句话是信心。信心一半源于他人，一半源于自己。

第五句话是专门的知识。企业里各行各业的人都要具备专门的知识和心理学的概念，这样才能完成自己的本职工作，才能明白团队精神的重要性。

第六句话是智囊团。智囊团不一定是企业内部的，也可以是周边的外脑。

第七句话是身心健康。健康是工作的本钱，要保持身心健康，从我做起，坚持按健康处方锻炼。

这些句子虽然都不是出自我  但我觉得非常有用 对子自己的能力有很大提升和帮助。