试用期工资能否低于当地最低工资？
王某、张某、李某三位外地打工者，他们一起被某私营公司录用，并与公司签订了三年期劳动合同。合同中规定的试用期为三个月，试用期间的工资为250元，试用期满后的工资为550元。HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！& A) T8 u/ B" d( y
"我听说现在本地的最低工资是290块钱。"王某对张、李二人说，"可公司在试用期只给咱们250块钱，比290元低呀？"王某显然嫌试用期的工资低。HR沙龙--互动社区 精彩共享0 q5 S: g+ M% E1 d
"不过劳动合同里说了，试用期满后的工资是550块，到那时，不就高于290块钱了。"张某由于对将来的工资比较满意，所以对眼前的工资低些也不太计较。
1 Z; v2 u3 {" u# K- P- G& |' vHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！ "问题的关键是，试用期的工资能不能低于政府规定的最低工资？"王某坚持自己的观点，"如果能，那咱们就没什么可说的了；如果不能，那咱们就得让公司把现在的工资至少提高到290块钱。"
) @" m5 E& b5 Y0 _' _9 G "对，"李某表示赞同王某的意见。"走，咱们现在就到公司人事部去问个究竟。"
" t8 f T3 D1 _! U& P9 iHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！ 公司人事经理在自己的办公室里接待了这三位外地打工者："不错，本地的最低工资现在的确是290元，但这是对正式员工规定的，你们是外地员工，又处在试用期，不能适用这个规定。试用期的工资完全可以由企业自主确定，这是国家有规定的。"说着，人事经理拿出了一份文件，"不信你们看看，这上边写着呢。"
* \5 S8 g7 P! E% ]2 Lbbs.hrsalon.org 王某接过文件，见上面有这样一个条款:学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。"
+ @% e6 j# C0 }( ~0 r1 Y4 dHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！ "怎么样，没错吧？你们放心，公司是绝不会做违反《劳动法》的事儿的。只要你们好好工作，过了试用期以后，工资就会逐渐得到提高。"说完，人事经理将王、张、李三人送出了自己的办公室。bbs.hrsalon.org+ I3 u! u0 d# |! q& Q9 {
几天后，有人告诉张某，曾经有个打工者因为试用期工资低于最低工资290元，而跟单位打了一场劳动官司，结果打工者居然胜诉了。www.hrsalon.org$ k$ v$ n1 d: d2 u+ s1 v
张某将这个消息告诉了两位同伴，他们感到了困惑。HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘 X4 A2 Z; G2 r4 Z" Y; c
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