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来自: 金陵一棵树 > 《选拔任用》
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遏制“拉票贿选”亟需转变“唯票选人”观念
遏制“拉票贿选”亟需转变“唯票选人”观念当前,全国省市县乡四级党委集中换届工作正自下而上逐步展开。2011年04月01日16:09 来源:中国共产党新闻网 遏制"拉票贿选"之热,当抽"...
爱哭的孩子有奶吃与不让老实人吃亏
爱哭的孩子有奶吃与不让老实人吃亏。尤其要看到,干部毕竟不是“孩子”,“爱哭”的终归是少数,有限的“奶水”给了少数“爱哭”者,势必让大多数老实人“缺奶吃”。只要领导守住按照党的干部政策办事...
办公室工作要做到“十要十不要”
办公室工作要做到“十要十不要”利用办公室中层干部竞争上岗任职集体谈话的机会,作为在办公室长期工作的一名“老兵”,与大家一起交流点体会,简单地归纳为“十要十不要”: 一要政治坚定,不要三...
【声音】功夫多在“亮点”外
【声音】功夫多在“亮点”外。每到此时,总有个别领导干部开启“闪光灯”模式,盲目寻找“亮点”甚至刻意炮制“亮点”,各项工作都要深...
想提拔,就让分管领导帮忙
想提拔,就让分管领导帮忙。这说明,B给一些部门领导、分管领导的“上眼药”水平很高。把自己在单位里,怎么受人冷落,怎么怀才不遇,怎么遭小人陷害,以及自己如何挣扎,通通跟分管领导说。B就是大概...
一把手的领导艺术
一把手的领导艺术"一把手"在领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任,其素质、能力、工作作风和自身形象如何,直接影响着一个单位和班子的凝聚力、战斗力和整体工作成效...
以实绩考核引领干事导向
以实绩考核引领干事导向以实绩考核引领干事导向 李敏 刘忠培。以实绩考核引领干事导向。通过考核结果的正确运用,树立鲜明用人导向,以实绩论英雄、凭实绩用干部、用实绩兑奖惩,把考核结果用好用活。...
让“八拍”干部没有市场
现实生活中有极少数干部,他们“敢说敢做”, 但以做秀为主;大力提拔重用那些政治坚定、业绩突出、敢抓善管、群众公认的干部,整治那些能力平庸、不干实事、不敢负责、作风飘浮的干部,营造“以发展论...
“绩”与“债”的解析
“绩”与“债”的解析。领导干部只有心里"系"着人民群众,把责任体现在关心群众、帮助群众、服务群众上,诚心诚意办实事,坚持不懈做好事,尽心竭力解难事,这样的"责"才会转化为...
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