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1.要学会遵守游戏规则
在这个世界上，不要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想，从来都不存在于现实社会中。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划，否则，游戏就玩不下去。 但是，游戏规则是谁制定的呢？当然是老板，各种利益也偏向老板！身在职场的你，一开始看不惯这种现象，是很正常的，因为你初涉职场，本质上还是比较纯洁的。但你一定要学会慢慢接受这种游戏规则。 不要试图改变这种规则，因为在老板面前，你没有太多的话语权。说得再难听些，你只是一个打工的，混口饭吃，给你吃就不错了，还嫌饭凉？如果不想做，可以离开。还是那句话：中国什么都缺，就是不缺人。 记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开！” 2.1、我经常用这句话自我调节：
别人对我不好是正常，别人对我好是我的福气 用在你这里道理一样，你这样想：职场不公平是正常，真正公平了那还叫职场吗？只要有人的地方有有勾心斗角、就有争斗的了 2.2、同时你在职场中要不卑不亢，关键时刻给对方点颜色，前提是你要有这种给颜色的资本，也就是说你要有真材实料 2.3 比如衣云，她没有家庭背景，没有一个“好爸爸”，也没有打算立马嫁人，她找工作碰到了经济危机的寒流，她和所有没有后台的大学生们一样在寒风里去宣讲会排长队，受到人事的歧视，简历被扔出来。她也靠在互联网查招聘信息，而且，如果不是阴差阳错，她就被招聘的黑幕牺牲掉了。衣云进了公司之后，又被老员工百般欺负，过着很惨的日子。
而欺负她的老员工呢，她们的生活如何呢？刚才说过，世界顶级企业里面的人，各有各的痛苦和不甘。但的确也有天上掉馅饼的事。。。你说不公平，但这就是生活。 |
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