组织把“关”与个人把“观”

组织把“关”，个人把“观”




近日，中央纪委和中组部下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，随后中央、省、州召开视频会议，对严肃换届纪律、保证换届风清气正做出了安排部署。
从今年开始，省、市、县、乡四级党委将自下而上进行新一轮换届，地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期，营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，是对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。要保证换届风清气正，个人认为除组织上要把好“关”外，各级干部个人还需要把好“观”。
组织把“关”，是纪检组织部门要把好纪律关、教育关、监督关、查处关。把好纪律关，严明纪律，明确什么是不能做、不该做的，给领导干部打好预防针，把拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为钉上耻辱架、拉上高压线；把好教育关，加强思想教育、纪律教育、警示教育，做到教育在先、警示在先、预防在先：把好监督关，通过有效组织换届各项工作，使换届的各个环节都置于有效的监督之下，做到环环相扣，互相补台，不留漏洞；把好查处关，有案必查，查实必究，通过查处换届中的违法违纪事件，弥补选人用人公信度受到的损失，同时警示各级领导干部遵守纪律、严明法纪。
个人把“观”，是各级干部要把好自己的人生观、事业观、价值观、名利观。要正确对待个人的进退流转，正确对待名利，正确对待事业与职位的关系，正确行走个人价值的实现途径，正确行使个人的民主权利。懂得“知足不辱”的古训，勿待身败名裂之时再来反思。受辱之始，始于贪欲。各级干部特别是领导干部，应把“名利上要有满足感，能力上要有危机感”作为座右铭，懂得“知足知不足，有为有弗为”的道理，人生自然充实、事业自有成就、价值自能体现、名利自成浮云。
组织把“关”，是一种制度性的要求，通过制度的严密设计与组织，从技术上防止漏洞；个人把“观”，是一种可贵的自省精神，作为党的干部特别是领导干部，不应当缺乏这种自省精神，而这种自省精神也将有助于个人突破狭隘，走向更广阔光明的天地。有了组织的“把关”和个人的“把观”，营造风清气正的换届环境也就有了基本的保证。